Domanda
Se la dipendente di una società non ha percepito lo stipendio del mese di Dicembre 2012 nonostante il cedolino sia stato elaborato ed eseguito il relativo conguaglio, come bisogna comportarsi rispetto al modello CUD? Se non è possibile rielaborare il cedolino, si potrebbe allegare al CUD una dichiarazione della dipendente che esclude di aver percepito le somme del mese in questione?

Risposta
La tassazione delle retribuzioni segue il criterio di cassa, contrariamente a quanto avviene per la contribuzione. E' pertanto necessario rettificare il cedolino per quanto attiene la parte fiscale, ripetendo le operazioni di conguaglio di fine anno, operazione consentita dalla legge fino al 28 febbraio 2013. Il CUD deve rispecchiare l'effettivo imponibile; è una certificazione e non può essere il lavoratore, pertanto, a rettificarla unilateralmente.


Fonte: IPSOA

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