Lavoro part time, retribuzione del lavoro festivo.

Domanda
Un lavoratore part time mensilizzato al 60% (prestazione di 4 ore giornaliere dal martedì alla domenica) nel settore Turismo Pubblici Esercizi, avendo lavorato in un giorno festivo cadente nel normale orario di lavoro, ad esempio 1° novembre 2012, come dovrà essere retribuito per tale mese oltre 1/26° del 4 novembre?: 1) normale retribuzione mensilizzata più 4 ore con maggiorazione 20% per lavoro festivo; 2) normale retribuzione mensilizzata più 4 ore con maggiorazione 30% per lavoro supplementare; 3) normale retribuzione mensilizzata più 4 ore con maggiorazione 30% per lavoro supplementare e maggiorazione 20% per lavoro festivo.

Risposta
In merito al quesito specifico richiesto dal lettore, facendo riferimento al Ccnl di settore (*) ed in particolare all'articolo 219 dello stesso contratto, si conferma che in caso di prestazioni lavorative effettuate nelle festività, il trattamento economico applicabile è dato dalla corresponsione oltre che della normale retribuzione, anche di quella per le ore di servizio effettivamente prestate con la maggiorazione del venti per cento per lavoro festivo (opzione 1).
(*)CCNL 19.7.2003 Contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti da aziende del settore turismo (Confcommercio)


Fonte: IPSOA