Io lavoro part-time 4 h. al pomeriggio in una ditta a tempo indeterminato come impiegata. Mi hanno proposto un lavoro in un bar dalle 6 di mattina per 4 h. (o eventualmente 6 se possibile).Vorrei chiederVi che tipo di contratto mi conviene fare.La proprietaria mi ha proposto di fare dei contratti di collaborazione occasionale (mese con mese) per avere meno trattenute ma non ha problemi a farmi un contratto a tempo determinato.Io sono ignorante in materia...1- Posso lavoroare 6 h. lavorandone già 4 al pomeriggio?2- Che tipo di contratto mi suggerite? 3- Con il contatto occasionale sono tutelata per malattia/ferie/maternità?

1 commenti:

Il Commercialista in Rete ha detto... 8/6/09 18:03

A meno di esplicite pattuizioni, vanno verificate nel contratto quanto eventualmente previsto in ordine a eventuali casi di incompatibilità.

Ad ogni modo il lavoro occasionale per la sua natura di collaborazione e per la fattispecie originariamente concepita, offre meno garanzie di un lavoro dipendente, benchè a tempo determinato.

 
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