Con la riforma del Tfr molte cose sono cambiate. Nasce il fondo di tesoreria dell'Inps destinato al Tfr nelle grandi aziende e ritornano i fondi pensione che accolgono il Tfr come previdenza integrativa. Nello specifico il datore di lavoro deve accantonare a titolo di Tfr all'Inps una quota che assume la natura di contribuzione previdenziale equiparata a quella obbligatoria dovuta a carico del datore di lavoro. Il mancato o tardivo versamento determina l'applicazione di un sistema sanzionatorio e questo impone controlli, circa le norme coinvolte e richiede attenzione e conoscenza del Tfr.

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