Ammortizzatori sociali: Le riorganizzazioni aziendali variano in base al numero dei dipendenti.

Le procedure che accompagnano le ristrutturazioni aziendali variano a seconda della presenza o meno in organico di più di 15 dipendenti. Il datore di lavoro, con più di 15 dipendenti, prima di procedere ai licenziamenti, deve intraprendere una complessa procedura di informazione e consultazione sindacale. L'impresa che occupa meno di 15 dipendenti può procedere ai licenziamenti individuali. Fonte: Il Sole 24 Ore