E' stato pubblicato in G.U. il provvedimento, in vigore dal 22 marzo 2007, che - in attuazione della direttiva n. 2002/14/CE - provvede a definire i limiti e le modalità degli obblighi di informazione e consultazione cui sono tenuti i datori di lavoro nei confronti dei lavoratori (fino al 23 marzo 2008 esclusivamente le imprese o unità produttive con almeno 100 dipendenti); il decreto definisce il contenuto delle informazioni riservate, la conciliazione delle controversie nonché le sanzioni in caso di violazione degli obblighi prescritti.
(D.Lgs. 06/02/2007, n. 25, G.U. 21/03/2007, n. 67)

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