Lavoro a tempo determinato.

Ai fini dell'esenzione dai limiti quantitativi fissati per le assunzioni a tempo determinato, la breve durata di 7 mesi dei contratti previsti dall'art. 10, comma 8, D.Lgs. n. 368/2001 è comprensiva dell'eventuale periodo di proroga. Un eventuale contratto inizialmente già stipulato per la durata di 7 mesi non rivestirebbe più, qualora prorogato, il carattere di breve durata che giustifica l'esenzione dai limiti quantitativi stabiliti.
(Nota Ministero del Lavoro e della previdenza sociale 13/02/2007, n. prot. 25/I/0001912)