Imprese familiari: esenzione discriminatoria dalle imposte di successione.

In assenza di valida giustificazione, è incompatibile con il diritto comunitario (e, in particolare, con l'art. 43 del Trattato CE) la disciplina tributaria di uno Stato membro (si tratta, nella specie, del Belgio) in materia di imposte di successione, che esclude dall'esenzione da tali imposte - prevista per le imprese familiari - le imprese che impiegano, nel corso dei 3 anni precedenti la data del decesso del de cuius, almeno cinque lavoratori in un altro Stato membro, mentre concede l'esenzione qualora i lavoratori siano impiegati in una regione del primo Stato membro.
(Corte Giust. CE Sentenza, Sez. IV, 25/10/2007, n. C-464/05)