Ho lavorato come impiegata presso la stessa Societa' SRL dal 1969 al 31/12/2007, anno del mio pensionamento.

La mia prestazione e' stata fornita a tempo indeterminato ad esclusione di un periodo di 2 anni (2002 - 2003) durante il quale mi e' stato offerto un contratto CO.CO.CO.

Una volta in pensione ho scoperto che nel periodo 01/06/2002-31/12/2003 la Ditta aveva versato all'INPS contributi previdenziali con aliquota superiore al dovuto. (4% in piu')

Ho informato di questo la Ditta che ha avviato la procedura di rimborso per l'ammontare pagato in eccesso (Euro 1633,57).

Nel 2009 l'INPS ha effettuato direttamente alla Ditta il rimborso dovuto e questa a sua volta ha provveduto a liqudarmi l'ammontare di mia competenza Euro 414,51 (Euro 538,33 meno trattenuta irperf di Euro 123,82).

Assieme al bonifico di Euro 414,51 ho ricevuto dalla Ditta una "foglio paga" con il timbro INAIL nel quale veniva indicato (oltre ai miei dati anagrafici) :

30/07/2009
Data assunzione 01/01/2002
Data Cessazione 31/12/2003

e come descrizione :

RIMB.TRATT.PREV.LI
01/06/2002-31/12/2003

IMPONIBILE IRPERF E. 538,33
IRPEF LORDA E 123,82
RITENUTA IRPEF E. 123,82

NETTO DEL MESE E. 414,51

Nel mese di marzo ho ricevuto dalla Ditta il CUD 2010 con gli importi sopra indicati inseriti rispettivamente nelle caselle (1) e (5)
della parte B DATI FISCALI.

Inoltre nelle annotazioni del CUD si legge :

COD AI : INFORMAZIONI RELATIVE AL REDDITO CERTIOFICATO :

Tipologia di Reddito : CO.CO.CO
Tipo Rapporto : Tempo indeterminato
Reddito pari a Euro 538,33

ANNOTAZIONI AGGIUNTIVE :
I Redditi non sono stati conguagliati.

Ora la mia richiesta si basa sul fatto che secondo me questo rimborso relativo al 2002-2003 dovrebbe rientrare nei redditi soggetti a tassazione separata e non fra quelli da dichiarare per il 2009, inoltre tattandosi di CO.CO.CO. il rapporto di lavoro non puo' essere a tempo indeterminato........o sbaglio?

1 commenti:

Il Commercialista in Rete ha detto... 16/4/10 11:59

Il contratto CO.Co.Co. non può essere a tempo indeterminato.

Se così fosse vi è la presunzione di un rapporto di lavoro dipendente, e non a progetto.

I suoi dubbi hanno fondamento. Chiarisca anzitutto con il Suo datore di lavoro.

 
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