Quesito: istruttore palestra INPS o ENPALS.

Mia moglia, socia accomandataria di una palestra, configurata come S.a.s, presta la propria attività lavorativa al suo interno, come unica istruttrice, gestendo i corsi di riabilitazione, ginnastica posturale e fitness. Le proprie prestazioni vengono fatturate alla società, di cui è accomandataria ed amministratrice, essendo lei stessa titolare di partita iva e, sino ad oggi, ha sempre versato i contributi previdenziali alla gestione separata dell'INPS. In occasione della intervenuta maternità nel maggio 2008, presentata la richiesta per il riconoscimento del dovuto assegno di sostegno per il periodo di astensione obbligatoria, l'inps non solo ha negato la prestazione previdenziale, ma ha anche formalmente risposto che dal marzo 2005 ella averbbe dovuto versare obbligatoriamente all'enpals, ragion per cui si dichiarano disponibili alla restituzione di quanto erroneamente versato, comunicando la stessa informazione, per conoscenza, all'enpals. le chiedo cortesemente - è effettivamente così, anche se presta la propria attività non per un'associazione sportiva o ente sportivo, ma per una privata società, di tipo commerciale(s.a.s.) ? - preso atto delle notevoli differenze di aliquota contributiva, è vero che il 33% previsto dall'enpals deve calcolarsi sul fatturato piuttosto che sul reddito netto, come lavoratrice autonoma? - l'inps ha ragione nel negare l'assegno di maternità, pur avendo incamerato in questi anni, un contributo che, in parte, dovrebbe comunque trattenere per le misure di sostegno in caso di maternità e di disoccupazione?