Quesito: info redditi dipendente estero.

nel 2010 sono stato residente abitando e lavorando in germania<br />come dipendente da azienda tedesca, ma l'iscrizione all'aire e' stata<br />fatta solo a dicembre 2010. credo che dovro' fare dichiarazione in<br />italia per tale anno, pur facendola anche in germania.<br />nel procedere per la dichiarazione dei redditi in italia vorrei<br />sapere se posso scomputare le ritenute effettuate dal datore di lavoro<br />tedesco.<br /><br />le ritenute hanno diverse voci che riporto brevemente tradotte :<br /><br />3. Salario lordo, incluse remunerazioni in natura € 18392,16<br />4. Trattenute sul reddito da lavoro dipendente € 4744,09<br />5. Trattenute da tassa di solidarietà € 260,76<br />20. Supplementi vitto esenti da imposta per trasferte € 54,52<br />23. Quota del dipendente relativa al fondo assicurativo<br />pensionistico<br />e l'istituto di previdenza professionale € 1830,01<br />25. Quota contribuita dal dipendente per la assicurazione medica<br />obbligatoria €<br />1453,56<br /><br /><br />in particolare la voce 25 si riferisce a contrubuti per<br />l'assicurazione medica obbligatoria (statale) per la copertura<br />malattia.<br /><br />Quali voci posso scomputare nella dichiarazione in Italia ?

Quesito: info redditi dipendente estero.

nel 2010 sono stato residente abitando e lavorando in germania come dipendente da azienda tedesca, ma l'iscrizione all'aire e'...

Continua a leggere...»

Quesito: acquisto casa in costruzione come prima casa.

ho acquistato una casa in costruzione, non in cooperativa, ed ho effettuato alcune migliorie extra capitolato, come ad. es. pavimenti, porte interne, piastrelle, etc. <br />Trattandosi di prima casa, ho diritto ad una agevolazione pari ad iva 4% sulla fatturazione di tali materiali, anche alla luce del recentissimo parere della Agenzia delle Entrate? <br />Ed infine, se questo è possibile, quale documento o dichiarazione posso utilizzare affinché certifichi il mio diritto alla agevolazione?

Quesito: acquisto casa in costruzione come prima casa.

ho acquistato una casa in costruzione, non in cooperativa, ed ho effettuato alcune migliorie extra capitolato, come ad. es. pavimenti, port...

Continua a leggere...»

Quesito: uso locali associazione culturale.

sono il presidente di un'associazione culturale, ho ottenuto il consenso ad usare i locali e le attrezzature di un'altra associazione per 4 anni dietro pagamento di 25.000 euro stipulando una scrittura privata firmata da me e dall'altro presidente, volevo sapere se mensilmente posso prelevare dalla mia associazione i soldi per pagare questa somma inserendoli nelle uscite dell'associazione.

Quesito: uso locali associazione culturale.

sono il presidente di un'associazione culturale, ho ottenuto il consenso ad usare i locali e le attrezzature di un'altra associazion...

Continua a leggere...»

Attività del collegio sindacale e applicazione delle nuove tariffe.

Domanda<br />La nostra società approva il bilancio civilistico della SPA ed inoltre redige e sottopone a commento anche il bilancio consolidato. A tal proposito i parametri da prendere in considerazione sono per determinare il compenso riferito all'art. 37 c.1/a componenti positivo del bilancio civilistico Spa oppure quelli del consolidato? Stessa cosa riguarda la parte del patrimonio. Considerando che l'azienda ha un risultato positivo del 2009 di EUR 60ml,per il compenso riferito all'art. 37 c.1/a individuiamo lo scaglione più alto più EUR 799.99 per ogni EUR 10ml o frazione, ma questi oltre i 25 ml dell'ultimo scaglione, quindi 3.718,44+799.99*4? Inoltre, se un membro del collegio sindacale ha esaurito il suo incarico con l'approvazione del bilancio 2009 avvenuta a maggio 2010, il suo compenso per l'anno 2010 va conteggiato con le nuove tariffe o con le vecchie? <br /><br />Risposta<br />Il regolamento contenente le nuove tariffe professionali è entrato in vigore con il decreto del Ministero della Giustizia n.169/2010 il 30 ottobre 2010. Pertanto, ai sensi degli artt. 56 e 57 del suddetto decreto, la nuova tariffa riferita all'art. 37 c.1 non sarà applicabile nel calcolare il compenso del membro del collegio sindacale che ha terminato il suo incarico a maggio 2010.<br />Per quanto riguarda l'art. 37 c.1/a, per le prestazioni in corso alla data di entrata in vigore del regolamento, i nuovi compensi vengono commisurati sull'ammontare complessivo dei componenti positivi del reddito lordi risultanti dal conto economico dell'esercizio in cui sono svolte le riunioni periodiche ovvero, nel caso di cessazione dell'incarico nel corso dell'esercizio, a quelli dell'esercizio precedente. Quindi, per riferirsi alla domanda da lei posta, per calcolare il compenso ai sensi dell'art. 37 c.1/a di un sindaco ancora in carica, oppure che ha esaurito il suo incarico dopo il 30 ottobre 2010, vanno presi di riferimento i valori risultanti dal bilancio civilistico, rispettivamente, 2010 (se approvato) oppure 2009. Nel caso fossero 60 milioni di euro il compenso va calcolato in base all'onorario relativo all'ultimo scaglione previsto dal regolamento (EUR 3.718,49) incrementato come di seguito illustrato:<br />Compenso = EUR 3.718,49 + EUR 799,99*3 + EUR x = EUR 6.452,63<br />dove EUR x = (EUR 60.000.000 - EUR 25.822.844,94 - EUR 10.000.000*3)/EUR 10.000.000*EUR 799,99 = EUR 334,17<br />La frazione di compenso pari a euro 799,99 corrispondente all'aumento di ogni diecimilioni di euro di componenti positivi di reddito, e frazione di reddito, deve quindi essere determinata nel rispetto del principio previsto nei commi 2 e 3 dell'art. 37 e cioè che ad ogni valore dei componenti positivi di reddito lordi corrisponde un solo onorario di riferimento determinato in relazione alla posizione dei componenti positivi di reddito all'interno dello scaglione. Ai sensi dell'art. 37/1a non è prevista nessuna maggiorazione relativamente al fatto che la società rediga anche il bilancio consolidato.<br />Per quanto riguarda i valori patrimoniali, l'onorario di cui alla lettera b) del comma 1 dell'articolo 37 (nuova tariffa) è commisurato al maggiore ammontare tra l'importo complessivo del patrimonio netto, non comprensivo del risultato d'esercizio, risultante dallo stato patrimoniale del bilancio, e l'importo del capitale sociale sottoscritto. Ad ogni valore di patrimonio netto, o di capitale sociale sottoscritto, corrisponde un solo onorario di riferimento determinato in relazione alla posizione del patrimonio netto, o del capitale sociale sottoscritto, all'interno degli scaglioni stabiliti. In questo caso al sindaco spetta anche una maggiorazione relativa al fatto che la società redige anche il bilancio consolidato - l'onorario di cui alla lettera b) del comma 1 relativo al bilancio consolidato è determinato nella misura sopra indicata, ridotto dal 10% fino al 50%.<br /><br /><br /><span style="font-style:italic;">Fonte: IPSOA</span>

Attività del collegio sindacale e applicazione delle nuove tariffe.

Domanda La nostra società approva il bilancio civilistico della SPA ed inoltre redige e sottopone a commento anche il bilancio consolidato. ...

Continua a leggere...»

Adesione a fondi pensione di diritto italiano di ex agenti delle Comunita' europee.

La COVIP risponde ad una societa' istitutrice di un fondo pensione aperto sul caso di alcuni ex agenti delle Comunita' Europee che, rientrando in Italia al termine della loro esperienza professionale presso gli organismi comunitari, intendono trasferire ad un fondo pensione italiano quanto maturato presso il regime pensionistico delle Comunita'.<br />In un mercato del lavoro sempre più transfrontaliero si amplia la casistica delle possibili fattispecie reali anche in materia di previdenza complementare. Molto interessante in tale prospettiva la recente risposta fornita dalla Covip ad una società istitutrice di un fondo pensione aperto che aveva chiesto chiarimenti in merito alle modalità da seguire al fine di poter accogliere le richieste formulate da alcuni ex agenti delle Comunità Europee che, rientrando in Italia al termine della loro esperienza professionale presso gli organismi comunitari, intendono trasferire ad un fondo pensione italiano quanto maturato presso il regime pensionistico delle Comunità.<br /><br />Come necessario presupposto giova rammentare cosa prevede il nostro ordinamento in materia di portabilità della posizione previdenziale individuale. L’art. 14 comma 6 del Dlgs 252/2005, in continuità con l’impianto legislativo precedente di cui al Dlgs 124/1993, afferma che l’aderente ha la facoltà di trasferire l’intera posizione individuale maturata ad altra forma pensionistica decorsi due anni dalla data di partecipazione ad uno strumento (fino al 31 dicembre 2006 il periodo di permanenza minimo era invece di tre anni, per FondINPS il termine di portabilità è ridotto ad un anno).<br /><br />Viene poi disposto che gli statuti e i regolamenti degli strumenti complementari stabiliscano le modalità di esercizio relative alla portabilità non potendo al contempo contenere clausole che risultino anche di fatto limitative di tale diritto. Si ribadisce anche che debbano considerarsi inefficaci clausole che, all'atto dell'adesione o del trasferimento, consentano l'applicazione di voci di costo, comunque denominate, significativamente più elevate di quelle applicate nel corso del rapporto e che possono quindi costituire ostacolo alla portabilità.<br /><br />Nella fattispecie riferita ai lavoratori dipendenti, in caso di esercizio della predetta facoltà di trasferimento della posizione individuale, è opportuno osservare come il diritto al versamento alla forma pensionistica del TFR maturando e dell'eventuale contributo a carico del datore di lavoro sia consentito “nei limiti e secondo le modalità stabilite dai contratti o accordi collettivi, anche aziendali” riaffermandosi in tal modo il principio della centralità della contrattazione collettiva.<br /><br />Si rammenta poi che in caso di cessazione dei requisiti di partecipazione (art. 14 comma 2) il lavoratore può valutare oltre alla ipotesi del riscatto parziale o totale anche il “trasferimento ad altra forma pensionistica complementare alla quale il lavoratore acceda in relazione alla nuova attività”. Al ricorrere di tale fattispecie non si considerano quindi limiti temporali.<br /><br />La possibilità del trasferimento sorge nel caso in cui il fondo pensione di riferimento in cui opera la azienda presso la quale si lavorava sia differente; se invece il cambiamento dell’azienda avvenga all’interno dello stesso settore produttivo potrebbe ipotizzarsi il caso in cui la impresa di provenienza avesse sottoscritto un accordo aziendale per un fondo pensione aperto ad adesione collettiva e quella di nuova assunzione ne abbia sottoscritto uno differente o trovi applicazione il fondo pensione chiuso settoriale.<br /><br />Andando invece nel “vivo del quesito”, la Covip osserva come, per quanto concerne la tutela pensionistica, i funzionari comunitari sono iscritti ad uno speciale regime previdenziale, costituito nel quadro dell’organizzazione comunitaria, con finanziamento e configurazione completamente autonomi rispetto ai singoli regimi previdenziali dei vari Stati membri.<br /><br />L'Autorità di Vigilanza rammenta ancora come i funzionari che lasciano l’istituzione comunitaria articolo 12 dell’allegato VIII dello Statuto dei funzionari della Comunità Europee (il riferimento puntuale è il Regolamento n. 259 del 1968, come modificato con successivo Regolamento n. 723/2004 del Consiglio del 22 marzo 2004), senza poter beneficiare di una pensione di anzianità, immediata o differita, possono trasferire quanto accumulato nel regime pensionistico delle Comunità presso un’assicurazione privata o un fondo pensione nazionale di loro scelta che garantisca (da intendersi limitatamente a dette somme trasferite):<br /><br />1. che non sia rimborsato il capitale;<br /><br />2. che non si provveda al versamento di una rendita mensile prima del sessantesimo anno di età e al più tardi a partire dal sessantacinquesimo;<br /><br />3. che siano previste prestazioni in materia di reversibilità;<br /><br />4. che un ulteriore trasferimento ad altro fondo sia autorizzato solo alle medesime condizioni di cui ai punti precedenti.<br /><br />Si evidenzia di conseguenza come la normativa italiana in materia di fondi pensione e, di conseguenza, il Regolamento dei fondi pensione aperti, non risulta essere allineato alle caratteristiche previste dalla normativa comunitaria. La prima condizione che lo Statuto dei funzionari richiede infatti, osserva la Covip è che le forme pensionistiche complementari interne agli Stati membri non diano corso a rimborsi del capitale. Il sistema della previdenza complementare in Italia consente, invece, in alcuni casi l’erogazione di capitali.<br /><br />Va sicuramente contemplata in primo luogo la fattispecie di cui all’ art. 11, comma 3, d.lgs. n. 252 del 2005 che ammette l’erogazione della prestazione pensionistica sotto forma di capitale fino ad un massimo del 50 per cento del montante finale ovvero, a determinate condizioni, l’erogazione integrale in capitale.<br /><br />Rientra in tale ambito anche l’art. 23, comma 7, che consente ai c.d. vecchi iscritti a previdenza complementare di chiedere la liquidazione dell’intera prestazione in capitale. Vi è poi, l’art. 14, comma 2, lett. b) del d.lgs. n. 252 del 2005 che prevede la possibilità di ottenere il riscatto parziale o totale della posizione individuale nei casi espressamente individuati.<br /><br />Altra previsione è quella di cui all’art. 11, comma 7, d.lgs. n. 252 del 2005 che consente la fruizione di anticipazioni nei casi e entro i limiti ivi previsti. Vi è inoltre l’art. 14, comma 2, d.lgs. n. 252 del 2005 che stabilisce, in caso di morte dell’aderente che non abbia maturato i requisiti per accedere alla prestazione previdenziale, la possibilità di riscatto da parte dei beneficiari designati o dagli eredi. Altro impedimento è rappresentato poi dal rispetto della seconda condizione, relativa all’erogazione della prestazione previdenziale non prima dei 60 anni e non dopo i 65 di età.<br /><br />Tale previsione potrebbe infatti configurarsi come in contrasto con l’art. 11, comma 2, d.lgs. n. 252 del 2005 che espressamente subordina l’acquisizione del diritto alla prestazione pensionistica complementare al momento di maturazione dei requisiti di accesso alle prestazioni stabiliti nel regime obbligatorio di appartenenza, con almeno 5 anni di partecipazione alla previdenza complementare. Ugualmente ostacolante , osserva ancora l’Autorità di Vigilanza è la previsione di cui all’art.11, comma 4, d.lgs. n. 252 del 2005, che consente l’erogazione delle prestazioni pensionistiche con un anticipo di cinque anni rispetto ai requisiti per l’accesso alle prestazioni nel regime obbligatorio di appartenenza in caso di cessazione dell’attività lavorativa che comporti l’inoccupazione per un periodo di tempo superiore a 48 mesi. Anche la terza condizione, attinente alla previsione di prestazioni in materia di reversibilità posta dall’Ordinamento comunitario appare alla Covip come non del tutto compatibile, si richiama nello specifico la previsione di cui all’art. 14, comma 2, d. lgs. n. 252 del 2005 sopra richiamato, considerato che il Regolamento comunitario prevede l’erogazione di una pensione di reversibilità e che tale previsione sembra riguardare anche il caso di decesso dell’aderente prima della maturazione dei requisiti per la pensione.<br /><br />Va inoltre considerato che nel Regolamento (art. 79 e Capitolo 4 dell’Allegato VIII) la pensione di reversibilità è, in primo luogo, intesa come la pensione spettante al coniuge del funzionario; in presenza di un coniuge, dunque, non dovrebbero essere ammesse opzioni di riversibilità a favore di soggetti diversi (ipotesi invece ammessa nel ns. sistema).<br /><br />Last but not least, conclude la Commissione, anche la quarta condizione prevista dallo Statuto dei funzionari della CE evidenzia che i limiti al trasferimento successivo presso altre forme previdenziali che non presentano le condizioni richieste dall’art. 12, Allegato VIII dello Statuto dei funzionari collidono con la libertà di trasferimento riconosciuta dall’art. 14 del d.lgs. n. 252 del 2005. Come si conciliano allora le previsioni dello Statuto dei funzionari della Comunità Europea con le previsioni del d.lgs. n. 252 del 2005 ? La Covip premette come lo Statuto dei funzionari della CE sia stato adottato con Regolamento del Consiglio che è da considerarsi come obbligatorio in tutti i suoi elementi e direttamente applicabile in ciascuno degli Stati membri (nella gerarchia delle fonti i Regolamenti comunitari sono norme c.d. self-executing).<br /><br />Ne discende, secondo la Commissione, che sia da condividersi la soluzione che la società prospetta, vale a dire l’apertura di posizioni previdenziali specifiche a favore degli ex agenti delle Comunità europee, con un vincolo che garantisca il rispetto delle condizioni richieste dalla normativa comunitaria, in deroga a quanto previsto dalla sopra citata normativa italiana e dalle norme regolamentari del fondo.<br /><br />(Risposta COVIP 01/02/2011)<br /><br /><br /><span style="font-style:italic;">Fonte: IPSOA</span>

Adesione a fondi pensione di diritto italiano di ex agenti delle Comunita' europee.

La COVIP risponde ad una societa' istitutrice di un fondo pensione aperto sul caso di alcuni ex agenti delle Comunita' Europee che, ...

Continua a leggere...»

Immobili abusivi danneggiati, espropri senza indennizzo.

La S.C. si sofferma su un peculiare aspetto della tutela risarcitoria extracontrattuale quando investa un immobile abusivo.<br /><br />In tema di espropriazione per pubblica utilità , gli immobili costruiti abusivamente non sono suscettibili di indennizzo, a meno che alla data dell'evento ablativo non risulti già rilasciata la concessione in sanatoria, per cui non si applica nella liquidazione il criterio del valore venale complessivo dell'edificio e del suolo su cui il medesimo insiste, ma si valuta la sola area, sì da evitare che l'abusività degli insediamenti possa concorrere anche indirettamente ad accrescere il valore del fondo.<br /><br />La stessa regola vale anche per le ipotesi di espropriazione cosiddetta larvata previste dall'art. 46 della legge n. 2359 del 1865, atteso il necessario raccordo tra l'indennizzo previsto da tale norma e l'indennità di espropriazione (anche se regolata da leggi speciali) e ciò pure se il danno lamentato consista proprio nella diminuzione di godimento dell'immobile abusivo, poiché è principio di carattere generale desumibile dalla normativa sia urbanistica, che espropriativa (art. 16, comma 9, legge n. 865 del 1971), quello per cui il proprietario non può trarre beneficio alcuno dalla sua attività illecita.<br /><br />In termini più generali, non sono suscettibili di indennizzo espropriativo gli immobili costruiti abusivamente (ancorché oggetto di già presentata istanza di condono) a meno che, alla data dell'esproprio, non risulti per essi già rilasciata concessione in sanatoria.<br /><br />Sulla scorta di tali principi la S.C., nella fattispecie sottoposta al suo esame in cui un privato aveva esercitato l’azione risarcitoria per i danni subiti dal suo fabbricato per effetto dell’azione illecita (riconducibile ad una frana) di un Comune, ha evidenziato – correggendo la motivazione della sentenza impugnata – che il carattere abusivo del manufatto dell’attore induceva a ritenere che non poteva sussistere alcun danno risarcibile, difettando il carattere dell’ingiustizia (ed essendo, anzi, il danno in sé inesistente), non potendo considerarsi l’immobile danneggiato un bene la cui proprietà avrebbe potuto essere tutelata dall’ordinamento.<br /><br />Per opportuni riferimenti cfr. Cass. n. 7758 del 2004 e Cass. n. 2612 del 2006.<br /><br />(Cassazione civile Sentenza 21/02/2011, n. 4206)<br /><br /><br /><span style="font-style:italic;">Fonte: IPSOA</span>

Immobili abusivi danneggiati, espropri senza indennizzo.

La S.C. si sofferma su un peculiare aspetto della tutela risarcitoria extracontrattuale quando investa un immobile abusivo. In tema di espro...

Continua a leggere...»

Fatture false e truffa, risponde anche la dipendente.

Con la Sentenza n. 4638 del 9 febbraio 2011, la Corte di Cassazione ha stabilito che deve rispondere del reato di truffa e falsa fatturazione, l’impiegata che compila i documenti fittizi e la relativa contabilizzazione, nonostante tale condotta sia stata posta in essere per eseguire le indicazioni del datore di lavoro. Nel caso in oggetto la Sentenza è stata annullata, poiché i reati sono estinti per prescrizione. Tuttavia, il fatto che la Sentenza si sia conclusa con l'annullamento e non con l'assoluzione nel merito, indica che il comportamento della dipendente è stato considerato dai giudici penalmente rilevante. Si può ritenere, quindi, che nel reato previsto dell’articolo 8 del D. Lgs n. 74/2000 possano concorrere, insieme con il soggetto emittente, anche altre persone che abbiano prestato un consapevole contributo causale nella commissione del reato, come ad esempio, dipendenti dell’azienda, contabili o consulenti istigatori.

Fatture false e truffa, risponde anche la dipendente.

Con la Sentenza n. 4638 del 9 febbraio 2011, la Corte di Cassazione ha stabilito che deve rispondere del reato di truffa e falsa fatturazion...

Continua a leggere...»

Studi di settore: prezzi ridotti per maggior competitività escludono gli studi.

Con la Sentenza n. 4582 del 24 febbraio 2011, la Corte di Cassazione stabilisce l'illegittimità dell'atto di accertamento basato sugli studi di settore che non tiene conto delle argomentazioni del contribuente esposte in sede del contraddittorio. Nella fattispecie, si tratta di un esercente attività di commercio al dettaglio di “ferramenta hobbistica”, il quale chiamato dall’Amministrazione finanziaria al contraddittorio precontenzioso, aveva affermato che lo scostamento tra i dati dichiarati e quelli calcolati sulla base dei parametri contabili era stato determinato, tra l’altro, dalla riduzione dei prezzi dei prodotti commercializzati, operata dal medesimo al fine di risultare maggiormente competitivo nei confronti dei vicini supermercati e di incentivare la domanda. La Cassazione accoglie il ricorso del contribuente, affermando che la concorrenza tra gli operatori può costituire una valida giustificazione allo scostamento tra ricavi dichiarati e presunti. <br /><br /><br /><span style="font-style:italic;">Fonte: Il Sole 24 Ore</span>

Studi di settore: prezzi ridotti per maggior competitività escludono gli studi.

Con la Sentenza n. 4582 del 24 febbraio 2011, la Corte di Cassazione stabilisce l'illegittimità dell'atto di accertamento basato sug...

Continua a leggere...»

Scommesse e gioco, istituiti nuovi codici tributo da indicare nel Modello F24 Accise.

Al fine di contrastare il gioco illegale, tutelare i consumatori, in particolare i minori, recuperare la base imponibile e il gettito nell’interesse della comunità, la Legge di Stabilità 2011 ha previsto una serie di disposizioni nel settore scommesse e gioco. Per consentire di versare, mediante il Modello F24 Accise, le somme dovute per le diverse violazioni alle norme introdotte dalla Legge di Stabilità, l’Agenzia delle Entrate, con la Risoluzione n. 23/E del 24 febbraio 2011, ha istituito nuovi 54 codici tributo. <br /><br /><br /><span style="font-style:italic;">Fonte: Fisco Oggi</span>

Scommesse e gioco, istituiti nuovi codici tributo da indicare nel Modello F24 Accise.

Al fine di contrastare il gioco illegale, tutelare i consumatori, in particolare i minori, recuperare la base imponibile e il gettito nell’i...

Continua a leggere...»

Modello EAS, l’invio entro il 31 marzo 2011.

Con il Decreto Milleproroghe 2011 è stato prorogato al 31 marzo 2011 il termine per presentare il Modello EAS da parte degli enti associativi di natura privatistica. Con la Circolare n. 6/E del 24 febbraio 2011, l’Agenzia delle Entrate analizza gli effetti della proroga, ricordando che il Modello EAS è stato istituito con il D.L. 185/2008. In particolare, il documento di prassi prevede che gli enti costituiti prima del 29 novembre 2008 (data di entrata in vigore del Decreto istitutivo) dovranno presentare il Modello entro il 31 marzo 2011. La stessa scadenza vale anche per gli enti costituiti successivamente al 29 novembre 2008, a patto che il termine di 60 giorni dalla costituzione scada entro il 31 marzo 2011. Rimane, comunque, salva la previsione dei 60 giorni come termine ordinario per la presentazione del Modello EAS, qualora tale termine scada in un giorno successivo al 31 marzo 2011.

Modello EAS, l’invio entro il 31 marzo 2011.

Con il Decreto Milleproroghe 2011 è stato prorogato al 31 marzo 2011 il termine per presentare il Modello EAS da parte degli enti associativ...

Continua a leggere...»