Omissione ed evasione contributiva: nuovi criteri interpretativi.

Gli ultimi provvedimenti legislativi in materia di omissione ed evasione contributiva hanno rafforzato le sanzioni in caso di evasione contributiva ma, allo stesso tempo, intendono favorire i comportamenti dei datori di lavoro tesi ad eliminare irregolarità pregresse per arrivare così ad un corretto adempimento degli obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. Con la circolare n. 66 del 5 giugno 2008, pertanto, vengono forniti chiarimenti in merito alla distinzione operata dal legislatore tra omissione ed evasione contributiva.

Fonte: INPS