Quesito: preavviso e anzianità di servizio.
dal 01/01/2003 al 31/12/2008 sono stata assunta a tempoindeterminato presso una società (S.p.A.) con CCNL del CommercioTerziario e Servizi. Dal 01/01/2009 mi è stato chiesto di dare ledimissioni per poi essere riassunta a pari condizioni presso un'altrasocietà di proprietà della figlia (srl) di uno dei due soci dellaprecedente società. Il trasferimento è avvenuto lasciandomi quindiintatti il compenso e gli scatti di anzianità.Le chiedo, ai fini delpreavviso che dovrei dare in caso di licenziamento, devo ritenere lamia anzianità superiore ai 5 anni (e quindi per il CCNL sono 90 giornidi preavviso) oppure devo considerarla a partire dal 01/01/2009? Vistoche ho pochi mesi di lavoro in questa nuova società, se si volesserorivalere e mi richiedessero di pagare il mancato preavviso, da dove melo detraggono (non ho accumuli nè di ferie nè di TFR)?
1 commenti:
A tali condizioni non dovrebbe perdere l'anzianità acquisita in precedenza.
Posta un commento