dal 01/01/2003 al 31/12/2008 sono stata assunta a tempoindeterminato presso una società (S.p.A.) con CCNL del CommercioTerziario e Servizi. Dal 01/01/2009 mi è stato chiesto di dare ledimissioni per poi essere riassunta a pari condizioni presso un'altrasocietà di proprietà della figlia (srl) di uno dei due soci dellaprecedente società. Il trasferimento è avvenuto lasciandomi quindiintatti il compenso e gli scatti di anzianità.Le chiedo, ai fini delpreavviso che dovrei dare in caso di licenziamento, devo ritenere lamia anzianità superiore ai 5 anni (e quindi per il CCNL sono 90 giornidi preavviso) oppure devo considerarla a partire dal 01/01/2009? Vistoche ho pochi mesi di lavoro in questa nuova società, se si volesserorivalere e mi richiedessero di pagare il mancato preavviso, da dove melo detraggono (non ho accumuli nè di ferie nè di TFR)?

1 commenti:

Il Commercialista in Rete ha detto... 28/2/09 11:27

A tali condizioni non dovrebbe perdere l'anzianità acquisita in precedenza.

 
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