Entro il 15 agosto obbligo per i professionisti di assicurarsi.

 Il 15 agosto scatta l’obbligo di assicurazione per i professionisti contro i danni provocati ai clienti nell’esercizio dell’attività professionale.<br /> Per i medici lo slittamento è contenuto nel Decreto del Fare mentre per gli avvocati lo slittamento è stato motivato dalla riforma forense in corso (L. 247/2012):<br /> L’obbligo riguarda quindi i commercialisti, i consulenti del lavoro, gli ingegneri , architetti, periti industriali e biologi.<br /> I clienti devono essere informati dell’esistenza della polizza e dei massimali.<br /> <br /> <br /> <i>Fonte: Il Sole 24 Ore</i>

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Detrazione 65% e 50%: in Gazzetta Ufficiale la legge di conversione.

È stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 181 del 3 agosto 2013 la Legge n. 90/2013 di conversione del Dl 63/2013, recante "Disposizioni urgenti per il recepimento della Direttiva 2010/31/UE del Parlamento europeo e del Consiglio del 19 maggio 2010, sulla prestazione energetica nell'edilizia per la definizione delle procedure d'infrazione avviate dalla Commissione europea, nonché altre disposizioni in materia di coesione sociale".<br /> <br /> La Legge n. 90/2013 conferma la proroga fino al 31 dicembre 2013 della detrazione del 55% aumentata al 65% per i lavori di risparmio energetico e della detrazione del 50% per le ristrutturazioni edilizie con estensione della detrazione 50% all'acquisto di mobili ed elettrodomestici relativi all'immobile ristrutturato (c.d. bonus mobili).<br /> <br /> <br /> Tra le principali modifiche introdotte con la Legge di conversione si segnala l'estensione della detrazione del 65% agli interventi di prevenzione sismica su prime case e capannoni nelle aree a più alto rischio sismico (zone 1 e 2).<br /> <br /> Nell'ambito degli incentivi per il risparmio energetico, sono detraibili al 65% i condizionatori, anche estivi, con pompa di calore efficiente, gli impianti geotermici a bassa entalpia e scaldacqua verdi.<br /> <br /> Il Bonus Mobili 2013 viene esteso anche ai grandi elettrodomestici di classe energetica uguale o superiore alla A+, ai forni e alle altre apparecchiature, per le quali è prevista l’etichetta energetica, di classe energetica uguale o superiore alla A.<br /> <br /> Torna, inoltre, l'allegazione obbligatoria dell'Ape (attestato di prestazione energetica) per vendite, donazioni o nuove locazioni. Senza l'Ape i contratti di vendita e locazione sono nulli.

Detrazione 65% e 50%: in Gazzetta Ufficiale la legge di conversione.

È stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 181 del 3 agosto 2013 la Legge n. 90/2013 di conversione del Dl 63/2013, recante "Dispos...

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Spesometro: nuovo modello e nuovo calendario.

Con Provvedimento direttoriale del 2 agosto 2013, l’Agenzia delle Entrate ha definito le modalità tecniche e i termini per la trasmissione della comunicazione all’Anagrafe tributaria delle operazioni rilevanti ai fini IVA (c.d. “spesometro”), confermando le semplificazioni presentate nella conferenza stampa del 3 luglio scorso.<br /> <br /> Il provvedimento chiarisce l’oggetto della comunicazione, chi è tenuto all’invio e chi invece è escluso, gli elementi da indicare. Tra le principali novità si segnala l’integrazione del modello con altre comunicazioni obbligatorie, tra cui quella relativa alle operazioni “black list”. Un'altra novità è costituita dalla possibilità di inviare le comunicazioni o in modo analitico (operazione per operazione) o in modo aggregato, raggruppando i valori delle operazioni effettuate con la stessa controparte, distinguendole le attive da quelle passive.<br /> <br /> La comunicazione delle operazioni relative al 2012 dovrà avvenire esclusivamente in via telematica attraverso i canali Entratel o Fisconline. I contribuenti che effettuano la liquidazione IVA mensile dovranno procedere all’invio entro il 12 novembre 2013, gli altri operatori, invece, dovranno provvedere all’invio dei dati entro il 21 novembre 2013. A regime, invece, le scadenze sono rispettivamente il 10 e il 20 aprile dell’anno successivo a quello di riferimento.

Spesometro: nuovo modello e nuovo calendario.

Con Provvedimento direttoriale del 2 agosto 2013, l’Agenzia delle Entrate ha definito le modalità tecniche e i termini per la trasmissione d...

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Decreto del Fare: il pignoramento della prima casa.

Le novità, introdotte dal decreto del fare in corso di conversione definitiva, intervengono per regolamentare specificamente la materia dell’espropriazione immobiliare, in tutti i casi in cui si tratta di espropriazione diretta, ossia finalizzata al recupero del debito erariale. Nel caso dei pignoramenti diretti, dunque:<br /> è vietato procedere all’esecuzione forzata della prima ed unica casa di abitazione, purché non si tratti di casa di lusso (oltre 240 mq), e/o di fabbricati classificati nelle categorie catastali A/8 e A/9 (ville e castelli) richiesto inoltre che il proprietario abiti nell’appartamento e vi risulti anagraficamente residente;<br /> sale a 120.000 euro (dai precedenti 20.000) il limite delle somme iscritte a ruolo al di sopra del quale è consentito procedere ad esecuzione forzata per le abitazioni non prima casa o di lusso o delle categorie catastali A/8 e A/9;<br /> l’espropriazione può essere avviata solo se sono passati almeno sei mesi dall’iscrizione dell’ipoteca senza che il debito sia stato estinto.<br /> Resta comunque la facoltà dell’agente della riscossione di intervenire per tutelare il credito in caso di pignoramenti posti in essere da altri (ad esempio una banca) in questo caso senza limitazione alcuna.<br /> <br /> <br /> <i>Fonte: Agenzia Entrate</i>

Decreto del Fare: il pignoramento della prima casa.

Le novità, introdotte dal decreto del fare in corso di conversione definitiva, intervengono per regolamentare specificamente la materia dell...

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I contribuenti minimi possono recuperare in Unico tutte le ritenute erroneamente subite.

Con la risoluzione 55/E del 5 agosto l'Agenzia delle Entrate concede la possibilità ai soggetti che hanno aderito al regime di vantaggio per l'imprenditoria giovanile (art. 27 commi 1 e 2 del D.l. 98/2011), di scomputare in Unico tutte le ritenute erroneamente applicate. I casi più frequenti di erronea applicazione delle ritenute riguardano i compensi erogati nei primi mesi di applicazione del nuovo regime, quelli erogati nel 2012 per le fatture emesse negli anni precedenti, le indennità di maternità corrisposte dalle casse di previdenza e dall'Inps. Analogamente con quanto previsto dalla precedente risoluzione n. 47/E/2013 per le ritenute sui bonifici erogati per interventi di ristrutturazione e di risparmio energetico, tutte le ritenute erroneamente subite nel 2012 dai nuovi contribuenti minimi potranno essere scomputate in Unico 2013, a condizione che le stesse siano state regolarmente certificate dal sostituto d'imposta.<br /> <br /> <br /> <i>Fonte: Agenzia Entrate</i>

I contribuenti minimi possono recuperare in Unico tutte le ritenute erroneamente subite.

Con la risoluzione 55/E del 5 agosto l'Agenzia delle Entrate concede la possibilità ai soggetti che hanno aderito al regime di vantaggio...

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Incentivi alla pensione: tocca ai datori provvedere.

L’Inps, con circolare n. 119 del 1 agosto 2013 ha fornito informazioni sull’art. 4, commi da 1 a 7-ter, della legge n. 92 del 28 giugno 2012, c.d. Riforma Fornero, così come modificata dalla legge n. 221 del 17 dicembre 2012, di conversione del decreto legge n. 179 del 18 ottobre 2012, che prevede la possibilità, nei casi di eccedenza di personale, di stipulare accordi tra i datori di lavoro che impieghino mediamente più di 15 dipendenti e le organizzazioni sindacali dei lavoratori maggiormente rappresentative a livello aziendale, al fine di incentivare l’esodo dei lavoratori più prossimi al trattamento di pensione. In particolare, il datore di lavoro si impegna a corrispondere all’INPS la provvista finanziaria necessaria per l’erogazione ai lavoratori di una prestazione di importo pari al trattamento di pensione che spetterebbe al momento della risoluzione del rapporto di lavoro in base alle regole vigenti e per l’accredito della contribuzione fino al raggiungimento dei requisiti minimi per il pensionamento. La stessa prestazione può essere oggetto di accordi sindacali nell'ambito di procedure ex articoli 4 e 24 della legge n. 223 del 23 luglio 1991.

Incentivi alla pensione: tocca ai datori provvedere.

L’Inps, con circolare n. 119 del 1 agosto 2013 ha fornito informazioni sull’art. 4, commi da 1 a 7-ter, della legge n. 92 del 28 giugno 2012...

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Decreto lavoro approvato definitivamente dalla Camera : aumento Iva al 1 ottobre.

Segnaliamo tra le varie misure, le principali in materia di lavoro:<br /> <br /> -  Incentivo per chi assume entro il 30 giugno 2015 giovani con età compresa tra i 18 e 29 anni. L’assunzione deve essere a tempo indeterminato e i giovani devono essere privi di impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi o privi di un diploma di scuola media superiore o professionale. L’incentivo è pari a un terzo della retribuzione e non puo’ comunque superare 650 euro per ogni lavoratore.<br /> <br /> - Nuove norme anche per l’apprendistato professionalizzante e tirocini formativi e di orientamento. Le regole e la definizione dei criteri vengono demandati a un decreto interministeriale. Di particolare interesse l'istituzione del "Fondo mille giovani per la cultura", limitato all'anno finanziario 2014, con una dotazione pari ad 1 milione di euro, destinato alla promozione di tirocini formativi e di orientamento nei settori delle attività e dei servizi per la cultura, rivolti a soggetti fino a 29 anni di età.<br /> <br /> - Aiuti anche a sostegno dei tirocini curriculari svolti da studenti iscritti ai corsi di laurea di università statali nell'anno accademico 2013-2014, al fine di promuovere l'alternanza fra studio e lavoro.<br /> <br /> - Nuove regole anche per i tirocini formativi da destinare agli studenti delle quarte classi delle scuole secondarie di secondo grado, con priorità per quelli degli istituti tecnici e degli istituti professionali, da realizzarsi, in orario extracurricolare, presso imprese, altre strutture produttive di beni e servizi o enti pubblici.<br /> <br /> - Istitutuzione di un programma "Garanzia per i giovani" per la ricollocazione dei lavoratori beneficiari di interventi di integrazione salariale ;<br /> <br /> -  Modifiche in materia di contratti di lavoro a termine, distacco di lavoratori, contratti di lavoro intermittente, lavoro a progetto, lavoro accessorio, tentativo obbligatorio di conciliazione nei licenziamenti individuali,<br /> <br /> - - Modifiche alle procedure per l'instaurazione di un rapporto di lavoro dipendente con un lavoratore non comunitario residente all'estero, prevedendo che la verifica, presso il centro per l'impiego competente, dell'indisponibilità di un lavoratore presente sul territorio nazionale, sia svolta precedentemente (e non successivamente) alla presentazione della richiesta del nulla osta, da parte del datore, presso lo sportello unico per l'immigrazione.<br /> <br /> - - Modifiche alle procedure relative all'ingresso nel territorio nazionale di cittadini extracomunitari ammessi per la frequenza di corsi di formazione professionale o tirocini formativi, prevedendo essenzialmente la definizione di un contingente triennale<br /> <br /> - - Nuove regole anche per gli stranieri soggiornanti in Italia per motivi di studio, che abbiano conseguito la laurea ai quali viene data la possibilità, una volta scaduto il permesso, di chiedere il permesso di soggiorno per attesa occupazione.

Decreto lavoro approvato definitivamente dalla Camera : aumento Iva al 1 ottobre.

Segnaliamo tra le varie misure, le principali in materia di lavoro: -  Incentivo per chi assume entro il 30 giugno 2015 giovani con età co...

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Le misure fiscali contenute nel decreto lavoro approvato definitivamente il 7 agosto.

Ecco in sintesi le principali misure fiscali contenute nel decreto Lavoro DL 76/2013 (Lavoro - IVA) :<br /> <br /> -<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Rinvio dell’aumento dell’Iva dal 21% al 22% dal 1° luglio 2013 al 1° ottobre 2013. Abrogata la norma che sterilizzava l'aumento dell'IVA in caso di introduzione, entro il 30 giugno 2013, di misure di riordino della spesa sociale o di eliminazione di regimi di agevolazione con effetti sull'indebitamento netto non inferiori a 6.560 milioni di euro annui.<br /> <br /> -<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Incremento dal 99 al 100 per cento la misura dell'acconto IRPEF dovuto a decorrere dall'anno 2013; l’aumento pero’ si applicherà in sede di versamento della seconda o unica rata di acconto di imposta;<br /> <br /> -<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Incremento dal 100 al 101 per cento, per il solo periodo d'imposta in corso al 31 dicembre 2013, la misura dell'acconto IRES.<br /> <br /> -<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Aumento al 110 per cento, per gli anni 2013 e 2014 della misura dell'acconto delle ritenute sugli interessi maturati su conti correnti e depositi al cui versamento sono tenuti gli istituti di credito.<br /> <br /> -<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Imposta di consumo sul commercio delle sigarette elettroniche.<br /> Viene istituita un'imposta di consumo pari al 58,5 per cento e la sottoposizione alla preventiva autorizzazione da parte dell'Agenzia delle dogane e dei monopoli dell’attività di commercio. La definizione delle norme applicabili alla distribuzione e vendita dei prodotti in esame e ai relativi adempimenti amministrativi e contabili è demandata ad un decreto del Ministro dell'economia e delle finanze, in analogia, per quanto applicabili, a quelle vigenti per i tabacchi lavorati. La vendita delle c.d. sigarette elettroniche è consentita alle tabaccherie.

Le misure fiscali contenute nel decreto lavoro approvato definitivamente il 7 agosto.

Ecco in sintesi le principali misure fiscali contenute nel decreto Lavoro DL 76/2013 (Lavoro - IVA) : - Rinvio dell’aumento dell’Iva dal ...

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Il decreto lavoro cambia ancora le regole per le srl semplificate e le start-up.

Il decreto Lavoro, D.L. 76  ha modificato la disciplina della società a responsabilità limitata semplificata (art. 2463-bis C.C.) prevedendo che:<br /> <br /> -<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>I soci possono superare anche i 35 anni;<br /> - è ammessa la cessione delle quote a soci ultra trentacinquenni ;<br /> - gli amministratori possono essere anche non soci.<br /> -<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>il capitale sociale potrà essere inferiore a diecimila euro e pari almeno ad un euro.<br /> <br /> per le start-up innovative viene previsto:<br /> <br /> -<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>la soppressione della norma che imponeva, tra i requisiti per le agevolazioni, che i soci fossero persone fisiche e che detenessero al momento della costituzione e per i successivi ventiquattro mesi, la maggioranza delle quote o azioni rappresentative del capitale sociale e dei diritti di voto nell'assemblea ordinaria dei soci;<br /> - la diminuzione della percentuale dal 20 al 15 per cento della spesa che deve essere destinata all'attività di ricerca e sviluppo;<br /> - l’estensione del requisito opzionale per la qualifica di start-up innovativa alle imprese con almeno due terzi della forza lavoro complessiva costituita da dipendenti e collaboratori che siano in possesso di una laurea magistrale.<br /> -<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>le agevolazioni fiscali previste per le annualità 2013-2015, in favore di persone fisiche e persone giuridiche che intendono investire nel capitale sociale di imprese "start-up innovative" anche per il 2016.

Il decreto lavoro cambia ancora le regole per le srl semplificate e le start-up.

Il decreto Lavoro, D.L. 76  ha modificato la disciplina della società a responsabilità limitata semplificata (art. 2463-bis C.C.) prevedendo...

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Quesito: tax free.

ho un negozio di abbigliamento intimo<br /> un cliente svizzero mi chiede<br /> taxfree che non conosco

Quesito: tax free.

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