vorrei chiederle una domanda sul premio di risultato casella 571 del cud. Mi sono accordo che nel cud 2017-2018-2019 il campo è stato compilato con un importo di 2000 euro che io non ho mai goduto da parte dell 'azienda in cui lavoro e che l 'azienda non me ne ha mai parlato di questo premio. È possibile che è stato un errore del commercialista? O che è stato inserito volontariamente a mia insaputa? E se è così per quale motivo e che benefici può avere l'azieda di inserire un importo simile?
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2 commenti:
Per l'anno 2018 è prevista la tassazione agevolata al 10% delle somme percepite come premi di risultato o partecipazione agli utili d’impresa da parte di lavoratori dipendenti del settore privato. La condizione per usufruirne è di aver percepito nel 2017 un reddito massimo da lavoro dipendente pari a 80.000 euro.
Sono tassati al 10% i premi fino a 3.000 euro (codice 1 nei punti 571 e/o 581 della CU) o fino a 4.000 se l’azienda coinvolge pariteticamente i lavoratori nell’organizzazione del lavoro (codice 2 nei punti 571 e/o 581 della CU). Questo secondo caso riguarda solo i contratti collettivi aziendali o territoriali stipulati fino al 24 aprile 2017. Per i contratti stipulati successivamente il limite massimo su cui calcolare l'imposta agevolata è di 3.000 euro.
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