Il Commercialista in Rete

Esecutivo il nuovo decreto che modifica e innova la disciplina delle società in Cina.

Si tratta dell’Enterprise Income Tax Law (Eit), applicabile a tutte le società cinesi e la Foreign Enterprise Income Tax Law (Feit) applicabile alle società estere residenti in Cina e alle società caratterizzate da investimenti di capitale estero. La nuova disciplina troverà applicazione nei riguardi di tutte le società operanti nel territorio della Repubblica popolare cinese, ad esclusione delle società di persone e delle società individuali. Ai fini dell’applicazione delle nuove disposizioni occorre in primo luogo distinguere tra: società residenti (sono considerate tali le società stabilite in Cina in base alla normativa nazionale e le società che pur essendo stabilite in un altro Stato o territorio hanno la sede dell’amministrazione in Cina); società non residenti (sono considerate tali le società che hanno la sede dell’amministrazione in uno Stato estero ma che dispongono in Cina di una stabile organizzazione o che, in assenza di una stabile organizzazione, producono un reddito imponibile in Cina). La tassazione delle società residenti avviene in base al c.d. "worldwide income taxation principle" secondo cui le società sono tassate sul reddito prodotto nel territorio cinese e sul reddito ovunque prodotto. L’imposta sul reddito delle società è applicata con l’aliquota del 25 per cento. Le società non residenti sono invece tassate in base al principio di territorialità, per cui risultano essere tassate per i redditi prodotti attraverso una stabile organizzazione in Cina o per i redditi prodotti all’estero che sono effettivamente connessi ad una stabile organizzazione. L’imposta sul reddito delle società è applicata con l’aliquota del 20 per cento. Il reddito complessivo delle società è costituito da: ricavi derivanti dalla vendita di beni; ricavi derivanti da prestazioni di lavoro; plusvalenze realizzate a seguito del trasferimento di beni; dividendi; interessi; royalty; proventi derivanti da contratti di locazione; proventi derivanti da contratti di donazione. Le nuove disposizioni riconoscono anche degli incentivi alle imprese che effettuano investimenti in settori industriali o in progetti di interesse nazionale. È quindi considerato esente il reddito costituito da: interessi derivanti da obbligazioni; dividendi pagati tra società residenti; dividendi pagati a società residenti da società non residenti che siano connessi ad una stabile organizzazione residente in Cina; proventi distribuiti da società senza fini di lucro.

Esecutivo il nuovo decreto che modifica e innova la disciplina delle società in Cina.

Si tratta dell’Enterprise Income Tax Law (Eit), applicabile a tutte le società cinesi e la Foreign Enterprise Income Tax Law (Feit) applicab...

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Convenzione contro le doppie imposizioni con la Repubblica Araba Siriana.

Convenzione contro le doppie imposizioni con la Repubblica Araba Siriana.

Il 15 gennaio, con il perfezionamento dello scambio degli strumenti di ratifica, è entrata in vigore la Convenzione firmata tra il governo i...

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Compensi a CAF e professionisti abilitati: definite le modalità di corresponsione.

Compensi a CAF e professionisti abilitati: definite le modalità di corresponsione.

Il Ministero dell'Economia e delle finanze ha definito le modalità di corresponsione del compenso spettante per l'attività di assist...

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Consolidato fiscale nazionale.

Consolidato fiscale nazionale.

L'Agenzia delle Entrate esclude che il regime di consolidato fiscale nazionale che fa capo ad una società non residente per il tramite d...

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Legittimità delle indagini bancarie.

Legittimità delle indagini bancarie.

L'utilizzazione da parte dell'Amministrazione finanziaria dei movimenti dei conti correnti bancari in disponibilità del contribuente...

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Somme percepite per la gestione dell'edilizia pubblica: regime fiscale.

Somme percepite per la gestione dell'edilizia pubblica: regime fiscale.

Sono soggette ad IVA le somme erogate - come risorse straordinarie - alla società consortile a partecipazione interamente pubblica, a fronte...

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Autocertificazione TFR per i datori di lavoro.

Autocertificazione TFR per i datori di lavoro.

L’Istituto di Previdenza con il messaggio n. 13048 del 23 maggio 2007 ha predisposto il modello per la comunicazione all’Inps da parte dei d...

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Le nuove regole sugli studi di settore.

Nuove regole sugli studi di settore: l'Agenzia delle entrate, con la circolare 31/E, detta le regole sull'applicazione delle novità sugli studi di settore contenute nella Finanziaria per il 2007 e nel decreto Visco-Bersani del 2006. Possibilità di rettificare in sede di contraddittorio, dunque, i risultati ottenuti con gli indici di normalità economica, criteri per definire le attività marginali, non applicazione della maggiorazione del 3 per cento nel 2006 agli studi di settore a cui si applicano gli indicatori di normalità, applicazione degli studi ai soggetti che chiudono l'attività e ne riaprono una "omogenea" entro 6 mesi, esclusione dall'inibizione degli accertamenti presuntivi, nei confronti dei contribuenti congrui, basati su operazioni finanziarie o presunzioni di acquisto o cessione ai fini Iva. La circolare affronta, dunque, le criticità messe il luce dalle categorie al tavolo istituito dal vice-ministro Vincenzo Visco. Ecco le principali novità. Accertamenti presuntivi. L'inibizione degli accertamenti presuntivi, nei confronti dei soggetti congrui agli studi di settore, non riguarda tutti gli accertamenti. La circolare chiarisce che la limitazione non opera relativamente ad accertamenti basati sulle presunzioni dedotte da rapporti e operazioni finanziarie e operazioni di acquisto o di cessione ai fini Iva. Relativamente alla definizione dell'accertamento viene precisato che le verifica del superamento dei limiti di 50mila euro o del 40% dei ricavi o compensi dichiarati va effettuata con riferimento all'ammontare dei ricavi o compensi definito (e non a quello individuato prima di procedere al contraddittorio o nell'avviso di accertamento notificato). Quest'ultima previsione si applica a partire dagli accertamenti relativi al periodo d'imposta 2006. Attività marginali. Per le imprese che svolgono l'attività in condizioni di marginalità economica, l'ufficio dovrà tener conto degli effetti penalizzanti che potrebbero derivare dall'applicazione degli indicatori "Valore aggiunto per addetto" e "Redditività dei beni mobili strumentali". I possibili elementi, caratterizzanti per individuare i soggetti che svolgono l'attività in condizioni di marginalità economica, sono: la localizzazione territoriale dell'attività, le ridotte dimensioni del mercato servito, l'età del contribuente, la limitata dotazione di beni strumentali o l'obsolescenza degli stessi, l'assenza di dipendenti e l'assenza di costi relativi a servizi. Cause esclusione. Precisazioni dalle Entrate in ordine alle ipotesi di cessazione dell'attività e inizio entro sei mesi da parte dello stesso soggetto, nonché in caso di inizio dell'attività quando questa costituisce una prosecuzione di una preesistente attività svolta da un altro soggetto. Indicatori normalità economica. Chiarimenti sull'applicazione degli indicatori di normalità economica previsti dal comma 14 della Finanziaria per il 2007, che hanno la finalità di segnalare eventuali anomalie rispetto a comportamenti normali degli operatori del settore. In caso di procedura di accertamento derivante dall'applicazione degli studi di settore, gli uffici dovranno valutare, se del caso, rettificare, l'importo dei maggiori ricavi o compensi determinati sulla base dell'indicatore che si è rivelato inattendibile, avvalendosi di elementi di valutazione direttamente acquisiti o forniti dal contribuente in sede di contraddittorio. Si tiene anche conto di situazioni di carattere straordinario che possono aver determinato esiti di «non coerenza». Maggiorazione del 3 per cento. La maggiorazione del 3% non si applica, per il periodo d'imposta 2006, nei casi in cui trovano applicazione gli indicatori di normalità. L'Agenzia ritiene che l'introduzione degli indicatori ha comportato un diverso meccanismo di stima dei ricavi o compensi presunti rispetto a quelli in vigore lo scorso anno. Pertanto, l'intervento è stato assimilato a una vera e propria "revisione" degli studi. Sanzioni. Le sanzioni incrementative relative alla omessa o infedele dichiarazione dei dati o all'indicazione di cause di esclusione o inapplicabilità degli studi non sussistenti, previste dalla Finanziaria 2007, si applicano alle dichiarazioni presentate da quest'anno. Spese relative alle auto non strumentali. Le Entrate chiariscono, ai fini degli studi di settore, gli effetti delle novità introdotte in materia di deducibilità delle spese e degli altri componenti negativi relativi a determinati mezzi di trasporto, che non siano strumentali all'esercizio dell'attività di impresa, ai fini della determinazione dei relativi redditi.

Le nuove regole sugli studi di settore.

Nuove regole sugli studi di settore: l'Agenzia delle entrate, con la circolare 31/E, detta le regole sull'applicazione delle novit...

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Sanzioni flessibili sui libri paga.

L'omessa istituzione dei libri del lavoro obbligatori si realizza qualora la documentazione non è stata materialmente istituita o non è mai stata vidimata dall'Istituto assicuratore. La puntualizzazione, che arriva dal ministero del Lavoro con la nota del 22 maggio 2007, collega la fattispecie alla mancata istituzione dei libri paga e matricola originali e non della semplice copia.Il ministero chiarisce anche che l'illecito della mancata istituzione dei libri obbligatori (articolo 1, comma 1178 della legge 296/2006) ha natura istantanea. Poiché l'obbligo di istituzione sorge immediatamente prima della messa in uso (articolo 20 del Dpr 1124/ 1965),in caso di violazione si applica la sanzione amministrativa in vigore al momento della commissione dell'illecito. Pertanto, la maxisanzione introdotta con la Finanziaria 2007 — da 4mila a 12mila euro —deve essere applicata soltanto se l'obbligo della messa in uso decorre dal 1ڠgennaio 2007.L'illegito di omessa istituzione — precisa ancora il ministero — non si realizza quando nel corso dell'accertamento ispettivo siano rinvenuti libri privi di vidimazione, ma sia comunque accertata l'esistenza (presso la sede principale o una delle altre sedi ovvero anche presso lostudio del professionista di cui si avvale il datore di lavoro) di documenti originali vidimati. In questo caso viene contestato l'illecito di omessa esibizione ( articolo 1, comma 1178 della legge 296)o di rimozione dei libri stessi ( articolo21 del Dpr 1124/1965). L'accertamento circa l'assenza della documentazione obbligatoria e di ogni altra documentazione utile alla verifica della regolare costituzione dei rapporti di lavoro ( per esempio,comunicazioni di assunzione al Centro per l'impiego e invio del codice fiscale all'Inail) deve tenere conto — raccomanda il ministero — «dei tempi tecnici strettamente necessari perché la documentazione possa essere effettivamente portata in visione al personale ispettivo nel luogo di lavoro».I datori di lavoro potranno utilizzare sia strumenti informatici che telematici. In questo caso, si applica la sanzione per la rimozione dei libri obbligatori (articolo 21 del Dpr 1124/1965). Questa sanzione — secondo la circolare del ministero del Lavoro del 29 marzo 2007 — si riferisce a ciascuno dei libri obbligatori ed è pari nella misura ridotta di 250 euro o 50 euro, a seconda che il datore di lavoro sia o meno tenuto all'assicurazione Inail.In caso di più sedi di lavoro, nelle quali dovranno essere conservate copie dei libri obbligatori, i datori di lavoro potranno dichiarare la loro conformità rispetto agli originali, quando — pur avvalendosi di un professionista — conservano gli originali del libro di matricola e del libro di paga e non hanno effettuato la comunicazione preventiva di cui all'articolo 5 della legge 12/1979.Il ministero precisa che per il libro di paga la conformità va intesa rispetto al registro presenze, anche "per estratto", cioè con la sola indicazione dei lavoratori effettivamente impiegati nello specifico luogo di lavoro.Con la nota di ieri, il ministero è dunque tornato sulle misure contenute nella legge Finanziaria 2007, dopo la circolare del 29 marzo 2007. La violazione dell'obbligo di istituire un libro paga e un libro matricola (articoli 20, 21 e 26 del Dpr 1124/1965) è punita con la maxi sanzione della Finanziaria (da 4mila a 12mila euro).Ciò si verifica — secondo la cicolare di marzo — quando il datore di lavoro sia del tutto sprovvisto dei documenti (e non nell'ipotesi in cui li abbia semplicemente rimossi dal luogo di lavoro) e quando ha in uso documenti non vidimati dagli Istituti previdenziali ovvero non dichiarati conformi all'originale da parte del consulente del lavoro, da altro professionista abilitato o dallo stesso datore di lavoro.

Sanzioni flessibili sui libri paga.

L'omessa istituzione dei libri del lavoro obbligatori si realizza qualora la documentazione non è stata materialmente istituita o non è ...

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Assegno di maternità concesso dai Comuni.

Assegno di maternità concesso dai Comuni.

L’assegno di maternità concesso dai Comuni alle madri cittadine italiane o comunitarie o extracomunitarie in possesso di carta di soggiorno,...

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