Detassazione premi di produttività.

<br /> I lavoratori dipendenti del settore privato potranno, anche per quest’anno, beneficiare delle agevolazioni, introdotte sperimentalmente dal Dl 93/2008, per l’incremento della produttività del lavoro. L’agevolazione mira a sostenere e incentivare la produttività delle imprese, si riferisce alle somme corrisposte in esecuzione di accordi e contratti riguardanti l’aumento della redditività aziendale.<br /> <br /> Le modalità attuative, per il periodo dal 1° gennaio al 31 dicembre 2013, sono contenute nel Dpcm del 22 gennaio pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 75 del 29 marzo.<br /> <br /> La detassazione dei premi di produttività dei lavoratori dipendenti del settore privato, che prevede l’applicazione di un’imposta sostitutiva dell’Irpef e delle relative addizionali regionale e comunale, con aliquota del 10%, era stata confermata per il 2013 dalla legge di stabilità (legge 228/2012, articolo 1, comma 481) nel limite massimo di 950 milioni di euro.<br /> <br /> Il decreto fissa in 2.500 euro lordi il limite massimo della retribuzione di produttività individualmente riconosciuta su cui calcolare l’imposta sostitutiva, per coloro che hanno percepito un reddito di lavoro dipendente non superiore, nel 2012, a 40mila euro, comprese le somme assoggettate .alla medesima imposta sostitutiva nel corso dello stesso anno.<br /> <br /> Lo stesso provvedimento definisce le voci retributive che, collegate a indicatori quantitativi di produttività, redditività, qualità, efficienza e innovazione, determinano la retribuzione di produttività. In alternativa, va preso in considerazione il salario accessorio erogato in seguito ad accordi che prevedono  l’attivazione di almeno una misura in almeno tre delle seguenti aree di intervento:<br /> ridefinizione degli orari e della loro distribuzione con modelli flessibili, anche in base a un miglior utilizzo delle strutture produttive atte al raggiungimento di obiettivi convenuti attraverso una programmazione mensile della quantità e della collocazione oraria della prestazione<br /> introduzione di una distribuzione flessibile delle ferie che prevede una programmazione anche non continuativa delle ferie eccedenti le due settimane<br /> adozione di misure che facilitino l’attivazione di strumenti informatici indispensabili per lo svolgimento delle attività lavorative<br /> attivazione di interventi propedeutici alla integrazione delle competenze e delle mansioni per intervenire in processi di innovazione tecnologica.<br /> <br /> I datori di lavoro sono tenuti a depositare presso la competente direzione territoriale del lavoro gli accordi sottoscritti al fine di permettere il monitoraggio delle misure adottate da parte del ministero del Lavoro e delle Politiche sociali. Sulla base degli esiti del monitoraggio, entro il 30 novembre 2013, il governo incontrerà le parti sociali per verificare l’applicazione dei contratti e orientare successive decisioni in materia di incremento della produttività.<br /> <br /> <br /> <i>Fonte: Agenzia Entrate</i><br />

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I lavoratori dipendenti del settore privato potranno, anche per quest’anno, beneficiare delle agevolazioni, introdotte sperimentalmente dal...

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Detassazione premi di produttività: in GU le regole per la proroga 2012.

<br /> La detassazione del lavoro straordinario e dei premi di produttività dei lavoratori dipendenti del settore privato, che prevede l’applicazione di un’imposta sostitutiva dell’Irpef e delle relative addizionali regionale e comunale, con aliquota del 10%, era stata confermata per il 2012 dalla legge di stabilità dello scorso anno (legge 183/2011, articolo 33, comma 12).<br /> Con il decreto del presidente del Consiglio dei ministri 23 marzo 2012, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 125 del 30 maggio, è stato stabilito l’importo massimo assoggettabile alla tassazione agevolata e il limite di reddito per l’accesso al beneficio.<br /> <br /> Il provvedimento fissa il tetto dell’importo su cui calcolare l’imposta sostitutiva in 2.500 euro lordi (lo scorso anno erano 6mila). Possono accedere al regime di favore coloro che, nel 2011, sono risultati titolari di redditi di lavoro dipendente per non più di 30mila euro, comprese le somme eventualmente assoggettate alla stessa imposta sostitutiva (nel 2011 l’agevolazione riguardava chi nel 2010 aveva avuto redditi di lavoro dipendente non superiori a 40mila euro).<br /> <br /> L’agevolazione, che è a carattere sperimentale e mira a sostenere e incentivare la produttività delle imprese, si riferisce alle somme corrisposte per lavoro straordinario, lavoro notturno e festivo e alle indennità per le turnazioni, se collegate all’aumento della redditività aziendale.<br /> <br /> <br /> <i>Fonte: Agenzia Entrate</i><br />

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La detassazione del lavoro straordinario e dei premi di produttività dei lavoratori dipendenti del settore privato, che prevede l’applicazi...

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Detassazione premi produttività, sì al beneficio per il 2011.

Arrivano nuovi chiarimenti in merito alla detassazione dei premi di produttività erogati nel 2011.<br />Ora è la volta della Fondazione studi dei consulenti del lavoro che con il parere n. 8 del 4 aprile 2011 chiarisce che, poiché la legge fa generico riferimento alle somme erogate “in attuazione” della contrattazione secondaria, e questa – mediante l’accordo quadro – chiarisce la volontà delle parti di utilizzare il beneficio legale per tutto il 2011 (recependo da tale data le disposizioni dei contratti nazionali), tutte le erogazioni intervenute nell’anno si devono considerare in attuazione di essa, e quindi godono del beneficio fiscale.<br /><br />Infatti, secondo i consulenti del lavoro, se il contratto collettivo stipulato nel corso del 2011 prevede un’efficacia (retroattiva) delle proprie disposizioni per tutto il 2011, si deve ritenere che ogni erogazione di tale anno è “in attuazione” del contratto medesimo, in quanto esso è efficace convenzionalmente dal 1° gennaio 2011.<br /><br />In tale ottica si sono mosse le organizzazioni sindacali nella predisposizione dell’accordo quadro che dovrà essere sottoscritto su base territoriale.<br /><br />Tra l’altro, il rinvio esplicito dell’accordo quadro alla circolare n. 3/E del 2011 dell’Agenzia delle entrate intende sottolineare la prevalenza della volontà delle parti sociali rispetto al momento della mera stipulazione formale dell’accordo di secondo livello, il quale in effetti non fa altro che ratificare la volontà già sussistente delle parti stesse di disciplinare per tutto il 2011 gli istituti economici correlati alla produttività (come del resto avvenuto nei contratti nazionali del biennio 2009/2010, richiamati dall’accordo).<br /><br />(Parere Fondazione studi consulenti lavoro 04/04/2011, n. 8)<br /><br /><br /><span style="font-style:italic;">Fonte: IPSOA</span>

Detassazione premi produttività, sì al beneficio per il 2011.

Arrivano nuovi chiarimenti in merito alla detassazione dei premi di produttività erogati nel 2011. Ora è la volta della Fondazione studi dei...

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Tassazione agevolata per lavoro notturno e straordinario.

Si applica l’imposta sostitutiva del 10 per cento anche sulle somme corrisposte a fronte del lavoro svolto nei turni misti o notturni e di quello reso di notte da lavoratori non turnisti, a condizione che sia legato a incrementi di produttività e competitività dell’azienda. Lo ha precisato l’Agenzia delle Entrate.<br /><br /><b><span style="font-family:"Verdana","sans-serif"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";mso-bidi- mso-ansi-language:IT;mso-fareast-language:IT;mso-bidi-language: AR-SAfont-family:Arial;color:#003366;"><a href="http://www.finanze.gov.it/export/download/novita2010/RIS_130e_del_14_12_10.pdf"><span style="font-variant:small-caps"><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;">risoluzione n.</span></span><span style="font-variant:small-caps"><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;"> 130/</span></span><span style="font-variant:small-caps"><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;">e del </span></span><span style="font-variant:small-caps"><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;">14 </span></span><span style="font-variant:small-caps"><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;">dicembre </span></span><span style=" font-variant:small-caps"><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;">2010 </span></span></a></span></b><br /><br /><br /><span style="font-style:italic;">Fonte: Min.Finanze</span>

Tassazione agevolata per lavoro notturno e straordinario.

Si applica l’imposta sostitutiva del 10 per cento anche sulle somme corrisposte a fronte del lavoro svolto nei turni misti o notturni e di q...

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Detassazione della produttività al 10% se il datore di lavoro giustifica nel Cud le somme incentivate.

Il regime fiscale di detassazione del 10% non può essere messo in discussione dagli organi ispettivi nel caso in cui il datore di lavoro attesti nel Cud il requisito della rilevanza produttiva o dell’efficienza organizzativa delle somme corrisposte (straordinario, notturno o turni). Pertanto, il datore di lavoro non è tenuto a fornire alcuna prova documentale aggiuntiva. Questo è quanto precisato dall’Agenzia delle Entrate con la Risoluzione n. 130/E del 14 dicembre 2010, a seguito di un’istanza che riguardava giornalisti e dipendenti delle aziende editrici e stampatrici di quotidiani. <br /><br /><br /><span style="font-style:italic;">Fonte: Il Sole 24 Ore</span>

Detassazione della produttività al 10% se il datore di lavoro giustifica nel Cud le somme incentivate.

Il regime fiscale di detassazione del 10% non può essere messo in discussione dagli organi ispettivi nel caso in cui il datore di lavoro att...

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Lavoro straordinario: produttività e tassazione al 10%.

La Risoluzione n. 83/E/2010 dell’Agenzia delle Entrate e recentemente la nota congiunta del ministero del Lavoro e della stessa Agenzia (prot. 2010/134950) hanno chiarito le nuove regole sulla tassazione del lavoro straordinario. In particolare, l’imposta sostitutiva del 10% si applica su ogni tipo di retribuzione premiale, comprese le somme erogate per il lavoro straordinario, notturno e a turni, ma solo se tali modalità di organizzazione del lavoro sono funzionali a incrementi produttivi, di competitività e di redditività. <br /><br /><br /><span style="font-style:italic;">Fonte: Il Sole 24 Ore</span>

Lavoro straordinario: produttività e tassazione al 10%.

La Risoluzione n. 83/E/2010 dell’Agenzia delle Entrate e recentemente la nota congiunta del ministero del Lavoro e della stessa Agenzia (pro...

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Certificazione necessaria per la detassazione del lavoro notturno e straordinario per il 2008 e 2009.

Il 17 agosto scorso, l’Agenzia delle Entrate con la Risoluzione n. 83 ha fornito importanti chiarimenti in merito alla possibilità di applicare l’imposta sostitutiva del 10% sulle somme erogate a fronte di prestazioni di lavoro notturno e straordinario. Previa specifica istanza del lavoratore, le aziende, una volta verificato il diritto alla detassazione su somme erogate nel 2008 e 2009, sono tenute a rilasciare una certificazione attestante la misura delle somme che non hanno beneficiato della detassazione. Con questa certificazione i dipendenti potranno recuperare le maggiori imposte versate con la presentazione dell’Unico integrativo o attraverso l’istanza di rimborso. <br /><br /><br /><span style="font-style:italic;">Fonte: Il Sole 24 Ore</span>

Certificazione necessaria per la detassazione del lavoro notturno e straordinario per il 2008 e 2009.

Il 17 agosto scorso, l’Agenzia delle Entrate con la Risoluzione n. 83 ha fornito importanti chiarimenti in merito alla possibilità di applic...

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La detassazione completa della retribuzione per impiego notturno.

Con la Risoluzione n. 83 del 17 agosto 2010, l’Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti sul trattamento fiscale delle retribuzioni erogate ai dipendenti per lavoro notturno e straordinario. In particolare, l’Agenzia stabilisce il principio secondo cui la retribuzione per il lavoro notturno deve essere detassata nell’intera misura: sia la quota di retribuzione ordinaria, sia la relativa maggiorazione prevista da CCNL. L’ulteriore novità è che i lavoratori possono recuperare beneficio anche con effetto retroattivo a partire da quando è entrato in vigore la norma agevolata, ovvero a partire da luglio 2008, tramite presentazione della dichiarazione integrativa o istanza di rimborso. <br /><br /><br /><span style="font-style:italic;">Fonte: Il Sole 24 Ore</span>

La detassazione completa della retribuzione per impiego notturno.

Con la Risoluzione n. 83 del 17 agosto 2010, l’Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti sul trattamento fiscale delle retribuzioni eroga...

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La detassazione sugli straordinari approda in Unico 2009.

Nel modello di dichiarazione dei redditi, Unico 2009, è stata inserita la detassazione sugli straordinari e sulle somme destinate ad incrementare la produttività; tali elementi vanno indicati nei righi RC4 e RC5, da compilare solamente da parte di quei contribuenti che devono rettificare l'assoggettamento a imposta degli emolumenti percepiti nel corso del 2008.<br /><br /><br /><em>Fonte: Il Sole 24 Ore</em>

La detassazione sugli straordinari approda in Unico 2009.

Nel modello di dichiarazione dei redditi, Unico 2009, è stata inserita la detassazione sugli straordinari e sulle somme destinate ad increme...

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