Quesito: contributi INPS se assoggettato a ENPALS.

vorrei sapere se un lavoratore dello spettacolo assoggettato ad enpals che è anche socio di snc ( pompe funebri ) è obbligato anche alla contribuzione INPS..o visto che già paga l'enpals è esonerato dall'obbligo INPS?

Quesito: contributi INPS se assoggettato a ENPALS.

vorrei sapere se un lavoratore dello spettacolo assoggettato ad enpals che è anche socio di snc ( pompe funebri ) è obbligato anche alla co...

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Il datore di lavoro è obbligato a versare i contributi previdenziali anche se dimostra il dissesto finanziario.

Il datore di lavoro è obbligato a pagare le ritenute previdenziali ai propri dipendenti, anche in caso di comprovato dissesto. La posizione previdenziale del lavoratore è una vera e propria componente del salario, cui il dipendente ha diritto, e che non è derogabile per ragioni contingenti. Questo è quanto precisato dalla Corte di Cassazione con la sentenza n. 32348 del 26 agosto 2010.

Il datore di lavoro è obbligato a versare i contributi previdenziali anche se dimostra il dissesto finanziario.

Il datore di lavoro è obbligato a pagare le ritenute previdenziali ai propri dipendenti, anche in caso di comprovato dissesto. La posizione ...

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Scadenza 2010 per i contributi INPS a colf e badanti.

Pochi giorni ancora per non saltare la rata che tiene a battesimo il pagamento dei contributi previdenziali 2010, dovuti per i lavoratori domestici. Il periodo di riferimento è il trimestre gennaio/marzo. L’ultima data utile è sabato 10 aprile. <br /><br />Gli appuntamenti annuali da tenere in calendario a questo proposito sono in tutto 4:<br />► 1-10 aprile, per il primo trimestre <br />► 1-10 luglio, per il secondo trimestre <br />► 1-10 ottobre, per il terzo trimestre <br />► 1-10 gennaio, per il quarto trimestre. <br /><br /><br />Si tratta, in pratica, di somme utilizzate da Inps e Inail per liquidare la pensione, l’indennità di maternità e di disoccupazione, gli assegni familiari e altre forme di tutela assistenziale a favore di questa particolare categoria di lavoratori dipendenti che, secondo le diverse necessità, affiancano le famiglie - ma anche comunità religiose o caserme, orfanotrofi e ricoveri per anziani - con la loro attività, essenzialmente assistenziale, in modo continuativo. Per essere più chiari, parliamo di colf, badanti o baby sitter, governanti, camerieri, cuochi e altro personale che spesso ci troviamo accanto nelle nostre case.<br /><br />Il calcolo<br />Per sapere quanto pagare è disponibile sul sito dell’Inps un pratico simulatore di calcolo; in ogni caso, l’operazione non è difficile, si tratta semplicemente di moltiplicare il contributo orario per tutti i giorni comunque retribuiti, ciò significa comprese le ore di assenza per malattia, ferie, festività infrasettimanali, congedo eccetera, per le quali il datore continua a corrispondere una retribuzione.<br />Se l’orario di lavoro non supera le 24 ore a settimana, il contributo orario è commisurato a tre diverse fasce di retribuzione; se l’orario di lavoro è di almeno 25 ore settimanali, il contributo è fisso per tutte le ore retribuite.<br /><br />Confrontando le quote contributive dovute per l’anno 2010, si nota un lieve aumento rispetto al 2009. Le fasce retributive hanno infatti subito una modesta variazione in base alle rilevazioni effettuate dall’Istat.<br /><br />Come pagare<br />In realtà, soltanto in alcuni casi occorre procedere al calcolo dell’importo da versare perché, in via ordinaria, è l’Inps stessa a inviare i bollettini precompilati a casa del datore di lavoro: automaticamente all’inizio del rapporto, dopo la denuncia di assunzione, su richiesta in seguito.<br />I pagamenti possono essere effettuati presso gli uffici postali, le banche e, grazie al circuito “Reti Amiche”, anche in qualsiasi ricevitoria o tabaccheria convenzionata con la Lottomatica.<br />Possibile, inoltre, il pagamento via web attraverso la procedura “Pagamento online contributi lavoratori domestici” predisposta dall’Istituto di previdenza, accessibile dopo il preventivo rilascio di un Pin.<br /><br />Agevolazioni fiscali<br />Sul fronte fisco, va bene forse ricordare che chi dà lavoro a una colf o una badante ha diritto ad alcuni sconti d’imposta:<br />•i contributi previdenziali e assistenziali versati per i lavoratori domestici possono essere dedotti dal reddito fino a un importo massimo di 1.549,37 euro l’anno<br />•le spese sostenute per la badante, per un importo massimo di 2.100 euro l’anno, valgono una detrazione dall’imposta lorda pari al 19%. Usufruiscono dell’agevolazione i soggetti non autosufficienti assistiti dal collaboratore o i familiari che sostengono il costo, a condizione che il reddito complessivo non superi i 40mila euro.

Scadenza 2010 per i contributi INPS a colf e badanti.

Pochi giorni ancora per non saltare la rata che tiene a battesimo il pagamento dei contributi previdenziali 2010, dovuti per i lavoratori do...

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Quesito: rimborso contributi previdenziali - CUD.

Ho lavorato come impiegata presso la stessa Societa' SRL dal 1969 al 31/12/2007, anno del mio pensionamento.<br /> <br />La mia prestazione e' stata fornita a tempo indeterminato ad esclusione di un periodo di 2 anni (2002 - 2003) durante il quale mi e' stato offerto un contratto CO.CO.CO.<br /> <br />Una volta in pensione ho scoperto che nel periodo 01/06/2002-31/12/2003 la Ditta aveva versato all'INPS contributi previdenziali con aliquota superiore al dovuto. (4% in piu')<br /> <br />Ho informato di questo la Ditta che ha avviato la procedura di rimborso per l'ammontare pagato in eccesso (Euro 1633,57).<br /> <br />Nel 2009 l'INPS ha effettuato direttamente alla Ditta il rimborso dovuto e questa a sua volta ha provveduto a liqudarmi l'ammontare di mia competenza Euro 414,51 (Euro 538,33 meno trattenuta irperf di Euro 123,82).<br /> <br />Assieme al bonifico di Euro 414,51 ho ricevuto dalla Ditta una "foglio paga" con il timbro INAIL nel quale veniva indicato (oltre ai miei dati anagrafici) :<br /> <br />30/07/2009<br />Data assunzione 01/01/2002<br />Data Cessazione 31/12/2003<br /> <br />e come descrizione :<br /> <br />RIMB.TRATT.PREV.LI<br />01/06/2002-31/12/2003<br /> <br />IMPONIBILE IRPERF E. 538,33<br />IRPEF LORDA E 123,82<br />RITENUTA IRPEF E. 123,82<br /> <br />NETTO DEL MESE E. 414,51<br /> <br />Nel mese di marzo ho ricevuto dalla Ditta il CUD 2010 con gli importi sopra indicati inseriti rispettivamente nelle caselle (1) e (5)<br />della parte B DATI FISCALI.<br /> <br />Inoltre nelle annotazioni del CUD si legge :<br /> <br />COD AI : INFORMAZIONI RELATIVE AL REDDITO CERTIOFICATO :<br /> <br />Tipologia di Reddito : CO.CO.CO<br />Tipo Rapporto : Tempo indeterminato<br />Reddito pari a Euro 538,33<br /> <br />ANNOTAZIONI AGGIUNTIVE :<br />I Redditi non sono stati conguagliati.<br /> <br />Ora la mia richiesta si basa sul fatto che secondo me questo rimborso relativo al 2002-2003 dovrebbe rientrare nei redditi soggetti a tassazione separata e non fra quelli da dichiarare per il 2009, inoltre tattandosi di CO.CO.CO. il rapporto di lavoro non puo' essere a tempo indeterminato........o sbaglio?

Quesito: rimborso contributi previdenziali - CUD.

Ho lavorato come impiegata presso la stessa Societa' SRL dal 1969 al 31/12/2007, anno del mio pensionamento. La mia prestazione e' ...

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