Penale per adempimento difforme.

<br /> Domanda<br /> Vorrei conoscere il corretto trattamento fiscale da riservare ad una penale prevista contrattualmente per adempimento difforme da parte di un'impresa costruttrice di un campo fotovoltaico. Il dubbio è relativo all'imponibilità o meno all'Ires trattandosi di srl (impresa committente che ha subìto il danno).<br /> <br /> Risposta<br /> Innanzitutto occorre premettere che secondo quanto disposto dall'articolo 6, comma 2, del TUIR i proventi percepiti in sostituzione di redditi, anche a titolo di risarcimento di danni consistenti nella perdita degli stessi, costituiscono redditi della stessa categoria reddituale di quelli sostituiti o perduti.<br /> <br /> Pertanto, le indennità corrisposte ad una società a responsabilità limitata, sussistendo le predette condizioni, assumono la qualifica di redditi d'impresa.<br /> <br /> Tanto premesso occorre, quindi, verificare quale sia la species nella quale dette indennità sono collocabili, dal momento che le stesse assumono ai fini IRES natura differente a seconda che siano relative a danni subiti su beni facenti parte del patrimonio dell'impresa da quelle relative ad altri danni.<br /> <br /> Infatti, secondo quanto previsto dall'articolo 85, comma 1, lettera f) del TUIR lettera f) si qualificano come ricavi, le indennità relative al risarcimento di danni di beni che generano ricavi.<br /> <br /> Ai sensi dell'articolo 86, comma 1, lettera b) del TUIR si qualificano quali plusvalenze quelle relative a beni che fanno parte del patrimonio ed infine secondo quanto dettato dall'articolo 88, comma 3 sono considerate sopravvenienze attive le indennità conseguite a titolo di risarcimento di danni diversi dai precedenti.<br /> <br /> Venendo al caso di specie, pertanto, sembra possibile sostenere che: (i) laddove dalla costruzione e conseguente utilizzazione del campo fotovoltaico dovessero generarsi ricavi, l'indennità corrisposta per adempimento difforme dello stesso rispetto alle pattuizioni contrattuali assumerebbe la natura di ricavi, (ii) di contro, la stessa rilevarebbe quale sopravvenienza attiva.<br /> <br /> <br /> <i>Fonte: IPSOA</i><br />

Penale per adempimento difforme.

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Penali per la violazione degli obblighi contrattuali deducibili dal reddito d’impresa.

Le penalità pagate dalle aziende per la violazione degli obblighi contrattuali sono deducibili, in quanto inerenti l’attività d’impresa. Tali clausole assolvono alla funzione di rafforzare il vincolo contrattuale e di liquidare preventivamente la pretesa risarcitoria. Lo ha stabilito la Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 19072 del 27.09.2011. <br /><br /><br /><span style="font-style:italic;">Fonte: Il Sole 24 Ore</span>

Penali per la violazione degli obblighi contrattuali deducibili dal reddito d’impresa.

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Le penali previste da un contratto sono deducibili secondo la Corte di Cassazione.

La Corte di Cassazione, con la Sentenza depositata il 27 settembre 2011, ha stabilito che le penali previste in un contratto e sostenute dall’impresa per ritardata consegna sono deducibili in quanto inerenti all’attività dell’azienda. Le penali assolvono, infatti, la funzione di rafforzare il vincolo contrattuale e di liquidare preventivamente la prestazione risarcitoria. <br /><br /><br /><span style="font-style:italic;">Fonte: Il Sole 24 Ore</span>

Le penali previste da un contratto sono deducibili secondo la Corte di Cassazione.

La Corte di Cassazione, con la Sentenza depositata il 27 settembre 2011, ha stabilito che le penali previste in un contratto e sostenute dal...

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