Spesa per addetti all'assistenza personale.

<b>Mia suocera ha la necessità di assumere una badante, pagandola inizialmente lei, poi aiutata dai figli. E' possibile detrarre la spesa e, se sì, come va ripartita?</b><br /> <br /> Le spese sostenute per gli addetti all’assistenza personale nei casi di non autosufficienza nel compimento degli atti della vita quotidiana sono detraibili nella misura del 19% (articolo 15, comma 1, lettera i-septies, del Tuir). La detrazione spetta anche se le spese sono state sostenute per le persone indicate all’articolo 12 del Tuir (tra cui rientrano i genitori), indipendentemente dalla circostanza che siano fiscalmente a carico. La detrazione non spetta se il reddito del contribuente è superiore a 40mila euro. L’importo massimo di spesa agevolabile è pari a 2.100 euro e deve essere considerato con riferimento al singolo contribuente, a prescindere dal numero dei soggetti cui si riferisce l’assistenza; qualora siano invece più contribuenti a sostenere le spese per assistenza con riferimento a uno stesso familiare, tale importo dovrà invece essere suddiviso tra i soggetti aventi diritto.<br /> <br /> <br /> <i>Fonte: Agenzia Entrate</i>

Spesa per addetti all'assistenza personale.

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Quesito: assistenza psicologica a disabile.

Scrivo per avere un chiarimento relativo alle spese sostenute per un familiare a<br /> carico diagnosticato disabile "autistico" con L.104.<br />Dalle istruzione del modello 730 non riesco a definire in quale rigo del Quadro<br />E posso inserire le spese di "sedute di psicoterapia analitica" che ha ricevuto<br />da uno psicologo iscritto all'Albo (psicologo e non medico psichiatra o neuropsc<br />ichiatra).

Quesito: assistenza psicologica a disabile.

Scrivo per avere un chiarimento relativo alle spese sostenute per un familiare a carico diagnosticato disabile "autistico" con L....

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L'assistenza a disabili proroga il congedo di maternità.

Per il Ministero del Lavoro, l’assistenza a soggetti con grave disabilità psico-fisica rientra nei lavori faticosi, pericolosi ed insalubri che comportano l’astensione fino a 7 mesi dopo il parto. La Direzione Generale della Tutela delle Condizioni di lavoro, rispondendo ad un quesito della DPL di Perugia, conferma che l’assistenza a soggetti con grave disabilità psico-fisica rientra nei lavori faticosi, pericolosi ed insalubri che comportano l’astensione fino a 7 mesi dopo il parto. Infatti, nonostante la lett. L) dell’Allegato A al D.Lgs. n. 151/2001 prevede la proroga in caso di “lavori di assistenza e cura degli infermi nei sanatori e nei reparti per le malattie infettive e per malattie nervose e mentali”, anche se non dipendenti di una struttura ospedaliera, tutte le donne che hanno contatto quotidiano con i soggetti con grave disabilità psico-fisica sono esposte agli stessi rischi che la citata lett. L) dell’allegato A vuole evitare.<br /><br />(Nota Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 16/03/2011, n. 6165)

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Per il Ministero del Lavoro, l’assistenza a soggetti con grave disabilità psico-fisica rientra nei lavori faticosi, pericolosi ed insalubri ...

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Permessi per assistere i disabili, parenti di terzo grado a prova di requisiti.

A seguito della modifica apportata dal Collegato Lavoro 2010 alla normativa sui permessi mensili per assistere i portatori di handicap grave, l’INPS fornisce ulteriori chiarimentiLa nuova formulazione del comma 3, art. 33, Legge n. 104/92 ha ristretto l’ambito dei parenti ed affini, che possono fruire dei permessi mensili per assistere i portatori di handicap grave, fino al secondo grado. Il passaggio al terzo grado è ora ammesso solo se il coniuge o i genitori del disabile in situazione di gravità abbiano compiuto i 65 anni di età, o siano affetti da patologie invalidanti, o siano deceduti, o siano mancanti.<br /><br />In merito l’INPS, con circolare n. 155 del 3.12.2010 (cfr. ) aveva fornito le prime istruzioni operative chiarendo, tra le altre cose, quali erano le patologie invalidanti per le quali era concessa la fruizione dei permessi. <br /><br />Con il messaggio n. 1740 del 25.1.2011, l’Istituto torna sull’argomento per chiarire che il parente o affine di terzo grado, che intende fruire dei permessi mensili, deve ora allegare in busta chiusa indirizzata al Centro Medico Legale territorialmente competente la documentazione sanitaria, inerente lo stato di salute del coniuge e/o del/i genitore/i, utile e idonea a comprovare la sussistenza della patologia invalidante. <br /><br />Con riferimento all’aspetto procedurale, l’Istituto comunica che gli Uffici dovranno sospendere i provvedimento in corso al 23.11.10 ed inviare, agli interessati, richieste di presentazione di dichiarazioni idonee a verificare la sussistenza dei nuovi requisiti di legge per avere il diritto alla fruizione dei permessi in questione. <br /><br />Dal canto loro, gli interessati avranno cura di far pervenire alle sedi INPS le suddette dichiarazioni entro il 31.3.3011; in mancanza l’Istituto invierà comunicazione di cessazione del provvedimento di autorizzazione al conguaglio (in caso di pagamento a conguaglio della prestazione) ovvero di reiezione (in caso di pagamento diretto della prestazione) con effetto dal 24 novembre 2010.<br /><br />(Messaggio INPS 25/01/2011, n. 1740)<br /><br /><br /><span style="font-style:italic;">Fonte: IPSOA</span>

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Permessi per assistere disabili ricoverati, articolo 33 legge 104 del 1992.

Con il messaggio n° 14480 del 28 maggio 2010 l’Inps definisce le modalità di fruizione dei permessi orari che spettano al familiare per accompagnare a visita medica o a terapia esterna il portatore di handicap grave che sia ricoverato a tempo pieno.<br /><br /><br /><span style="font-style:italic;">Fonte: INPS</span>

Permessi per assistere disabili ricoverati, articolo 33 legge 104 del 1992.

Con il messaggio n° 14480 del 28 maggio 2010 l’Inps definisce le modalità di fruizione dei permessi orari che spettano al familiare per acco...

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