Contro l’avviso di accertamento non basta un semplice prospetto.

<br /> Sono legittime le presunzioni dell’Amministrazione finanziaria alla base dell’accertamento se il contribuente si limita a produrre quale prova contraria un prospetto contabile incassi/provvigioni redatto da lui stesso, nonché documenti affetti da carenze e incongruenze e giustificazioni generiche e meramente discorsive smentite dai fatti.<br /> Lo ha stabilito la Corte di cassazione con l’ordinanza n. 12346 del 17 luglio.<br /> <br /> Il caso<br /> Contro un avviso di accertamento basato sui parametri, il ricorrente adiva la Commissione tributaria provinciale di Mantova, per violazione dell’articolo 3 della legge 549/1995 e dei decreti ministeriali 29/1/1996 e 27/3/1997, al fine di vederlo annullato. Secondo il contribuente, lo scostamento del dato statistico non avrebbe giustificato l’avviso di accertamento.<br /> Il giudice accoglieva le doglianze del ricorrente, ma la Commissione tributaria regionale ribaltava la decisione a favore della tesi dell’Amministrazione finanziaria.<br /> <br /> La pronuncia<br /> Con l’ordinanza in esame, il giudice di legittimità ha confermato la sentenza di secondo grado (e condannato il ricorrente alla rifusione delle spese di lite) richiamando innanzitutto i principi già affermati dalla stessa Corte a sezioni unite (sentenza 26635/2009).<br /> In base a tale pronuncia, infatti, la procedura di accertamento tributario in esame costituisce un sistema di presunzioni semplici, la cui gravità, precisione e concordanza non è predeterminata per legge dallo scostamento del reddito dichiarato rispetto agli standard (che la Corte considera semplici strumenti di ricostruzione per l’elaborazione statistica della normale redditività), ma nasce solo dopo che il contraddittorio si è attivato obbligatoriamente con il contribuente, pena la nullità dello stesso accertamento.<br /> Nel corso del contraddittorio, infatti, il contribuente può provare l’esistenza di elementi che giustificano lo scostamento con i dati presuntivi applicati. Di contro, la motivazione dell’atto di accertamento non può esaurirsi nel rilievo di tale scostamento, ma deve essere integrata dalle ragioni per le quali sono state disattese le contestazioni sollevate dal contribuente.<br /> <br /> E’ bene sottolineare, però, che l’esito di tale incontro non condiziona l’impugnabilità dell’accertamento e il contribuente può anche rimanere inerte di fronte all’invito dell’Amministrazione finanziaria, con la duplice conseguenza che la motivazione dell’accertamento potrà essere basata soltanto sull’applicazione di tali standard previsti dai parametri e il giudice potrà valutare, nel complesso del quadro probatorio, la mancata risposta a tale invito (Cassazione, ordinanza 15909/2010).<br /> <br /> Entrando nel merito della questione, l’ordinanza della Suprema corte ha accolto i rilievi dell’ufficio affermando testualmente che è “esente da censure […] la decisione impugnata che, dopo avere rilevato la insufficienza probatoria del prospetto di incassi/provvigioni redatto dallo stesso contribuente, nonché incongruenze e carenze documentali […] e qualificato "generiche e meramente discorsive oltre che smentite dai fatti" le giustificazioni addotte[…], ha rigettato l'appello del contribuente affermando […] che il contribuente non ha fornito alcun convincente elemento di prova idoneo ad inficiare la portata presuntiva dei parametri”.<br /> <br /> Considerazioni conclusive<br /> In primo luogo, la pronuncia della Cassazione in esame riproduce con fermezza quanto già affermato dalla stessa Corte a sezioni unite nella sentenza n. 26635/2009, i cui dettami sono stati più volte fatti propri da numerosi giudici (Cassazione, ordinanze 10556/2012, 1864/2012, sentenze 1153/2012, 14027/2011, 13289/2011, 12786/2011, 12558/2010 e 4148/2009).<br /> <br /> La particolarità dell’ordinanza in esame risiede nel fatto che i giudici non hanno ritenuto sufficiente ai fini probatori il prospetto incassi/provvigioni (tra l’altro, redatto dallo stesso contribuente), reputando altresì carente la restante documentazione prodotta.<br /> Tale conclusione è conforme alla linea già seguita dai giudici di legittimità in altre occasioni: per tutte, si veda l’ordinanza 23156/2010, con la quale è stato ritenuto valido l’accertamento fiscale anche se le fatture emesse dal professionista e le ore di lavoro impiegate, desumibili dal registro delle presenze, dimostravano redditi inferiori a quelli imputati dai parametri.<br /> <br /> In conclusione, affinché il contribuente possa superare le presunzioni fornite dall’ufficio, deve provare (Ctr Lazio 3/28/2006) l’esistenza di particolari condizioni che giustificano l’esclusione dell’azienda dall’ambito dei soggetti a cui applicare gli standard e dedurre rilievi specifici e incisivi a suo discarico (ad esempio, con la sentenza 19754/2010, la Cassazione ha affermato che il certificato che attesta l’intervento chirurgico non integra la prova contraria); nel caso di specie ciò non è avvenuto, pertanto l’avviso di accertamento in questione è legittimo.<br /> <div> <br /></div> <div> <br /></div> <div> <i>Fonte: Agenzia Entrate</i></div>

Contro l’avviso di accertamento non basta un semplice prospetto.

Sono legittime le presunzioni dell’Amministrazione finanziaria alla base dell’accertamento se il contribuente si limita a produrre quale pr...

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Pronostici e scommesse: i codici per chi fa adesione all’accertamento.

<br /> Con la risoluzione n. 77/E del 20 luglio sono stati istituiti 26 nuovi codici tributo. Dovranno utilizzarli i concessionari dei giochi pubblici con vincita in denaro che hanno nascosto al fisco base imponibile relativa all’imposta unica su concorsi pronostici e scommesse da versare all’Amministrazione autonoma dei Monopoli di Stato.<br /> <br /> La legge di stabilità 2011 (n. 220/2010) è intervenuta in materia, inasprendo le sanzioni per i trasgressori: dal 1° gennaio dello scorso anno, è prevista una sanzione amministrativa che va dal 120 al 240% della maggiore imposta accertata più la chiusura dell’esercizio da uno a sei mesi se la somma “nascosta” supera i 50mila euro.<br /> <br /> La manovra correttiva di luglio dello stesso anno (Dl n. 98/2011), però, ha anche dato la possibilità, a chi ha ricevuto un avviso di accertamento o di rettifica che gli contesta, appunto, tale violazione, di fare istanza di accertamento con adesione, con facoltà di rateizzare gli importi dovuti. Ecco, quindi, con la risoluzione n. 77/2012, i codici per effettuare il relativo versamento.<br /> <br /> Sono suddivisi in blocchi secondo il tipo di gioco e comprendono anche quelli riservati ai versamenti diretti alla Regione Sicilia.<br /> La prima tranche è per le scommesse ippiche, seguono le scommesse sportive, i giochi di abilità a distanza in forma di torneo con vincita in denaro e i giochi a distanza di sorte a quota fissa e di carte organizzati in forma diversa dal torneo; gli ultimi due codici sono per gli interessi dovuti in caso di rateizzazione.<br /> <br /> Il loro posto nel modello F24 Accise è nella “Sezione Accise/Monopoli e altri versamenti non ammessi in compensazione” in corrispondenza delle somme indicate nella colonna “importi a debito versati”.<br /> Per quanto riguarda i campi da riempire, la risoluzione spiega come devono essere compilati, precisando, ad esempio che la lettera “M” identifica l’“ente”, che la “provincia” è quella dell’ufficio dei Monopoli di Stato che ha emesso l’atto di accertamento e che, in caso di pagamento in un’unica soluzione, deve essere riempito ugualmente il campo che indica il numero della rata in versamento, inserendo il valore “0101”.<br /> <br /> <br /> <i>Fonte: Agenzia Entrate</i><br />

Pronostici e scommesse: i codici per chi fa adesione all’accertamento.

Con la risoluzione n. 77/E del 20 luglio sono stati istituiti 26 nuovi codici tributo. Dovranno utilizzarli i concessionari dei giochi pubb...

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Sanzioni da accertamento esecutivo: le istruzioni e i numeri per pagarle.

<br /> A seguito della concentrazione della riscossione nell’accertamento - introdotta, a partire dal 1° ottobre 2011, dall’articolo 29 del Dl 78/2010 - gli avvisi di accertamento emessi dall’Agenzia delle Entrate ai fini delle imposte sui redditi, dell’Irap e dell’Iva, relativi ai periodi di imposta in corso alla data del 31 dicembre 2007 e successivi, devono contenere anche l’intimazione ad adempiere al pagamento degli importi indicati.<br /> <br /> La risoluzione n. 95/2011 ha istituito i codici tributo da utilizzare per il versamento, tramite modello F24, delle imposte e dei relativi interessi gli importi dovuti in fase di contenzioso per gli adempimenti diversi da quelli connessi agli istituti definitori.<br /> <br /> Con la risoluzione n. 78/E del 20 luglio sono stati invece istituiti i codici tributo per versare, sempre mediante F24, le sanzioni dovute in caso di sentenza sfavorevole:<br /> 9970, per le sanzioni relative a tributi erariali<br /> 9971, per le sanzioni relative all’Irap<br /> 9972, per le sanzioni relative all’addizionale comunale all’Irpef<br /> 9973, per le sanzioni relative all’addizionale regionale all’Irpef.<br /> <br /> I codici devono essere esposti nella sezione “Erario” in corrispondenza degli “Importi a debito versati”. I valori da indicare nei campi “codice ufficio”, “codice atto”, “codice tributo” e “anno di riferimento” vanno ricavati dall’atto di accertamento.<br /> <div> <br /></div> <div> <br /></div> <div> <i>Fonte: Agenzia Entrate</i></div>

Sanzioni da accertamento esecutivo: le istruzioni e i numeri per pagarle.

A seguito della concentrazione della riscossione nell’accertamento - introdotta, a partire dal 1° ottobre 2011, dall’articolo 29 del Dl 78/...

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Riforma lavoro: quali sono i nuovi termini per la riassunzione a termine?

<br /> Domanda<br /> In data 30 giugno 2012 si è concluso un rapporto di lavoro a termine stipulato inizialmente per 4 mesi e prorogato per altri 4, per ragioni di carattere organizzativo. In base alla normativa attualmente vigente, l'azienda potrebbe procedere alla stipula di un secondo contratto a termine con la medesima persona trascorso un intervallo di 20 giorni dal termine del primo contratto. Decorso tale intervallo però, sarà entrata in vigore la riforma che modifica la durata di tale intervallo. In tal caso, come dovrà comportarsi l'azienda che volesse procedere alla stipula di tale secondo contratto? Dovrà considerare tale secondo contratto come "nuovo" oppure fare riferimento all'intervallo minimo per la riassunzione a tempo determinato stabilito dalla nuova normativa (60 o 90 giorni)?<br /> <br /> Risposta<br /> L'art. 1, c. 9, lett. g, L. n. 92/2012, amplia l'intervallo minimo da rispettare, tra la cessazione di un rapporto a termine e la stipulazione di un nuovo contratto dello stesso tipo con il medesimo lavoratore, modificando a tal fine il disposto dell'art. 5, c. 3, D.Lgs. n. 368/2001 e mantenendo la regola sanzionatoria in atto secondo cui il mancato rispetto dell'intervallo comporta la conversione a tempo indeterminato del secondo contratto.<br /> <br /> Nella fattispecie esposta nel quesito, che riguarda un contratto di durata superiore a sei mesi, l'intervallo in precedenza fissato in 20 giorni risulta esteso a 90 giorni. L'effetto estensivo si produce al momento dell'entrata in vigore della legge nel suo complesso (18 luglio), non essendo stato stabilito per questa specifica disposizione un diverso termine di operatività. Ne consegue che per la riassunzione a termine, che secondo la previgente normativa non potrebbe comunque intervenire prima del 21 luglio, sarà necessario tener conto del nuovo periodo di interdizione di 90 giorni.<br /> <br /> <br /> <i>Fonte: IPSOA</i><br />

Riforma lavoro: quali sono i nuovi termini per la riassunzione a termine?

Domanda In data 30 giugno 2012 si è concluso un rapporto di lavoro a termine stipulato inizialmente per 4 mesi e prorogato per altri 4, pe...

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Decreto Interministeriale 3 agosto 2011 - Sgravio contributivo per l’incentivazione della contrattazione di secondo livello per l’anno 2011.

<br /> Premessa<br /> <br /> La legge 24 dicembre 2007, n. 247, come noto, ha introdotto - in via sperimentale per il triennio dal 2008 al 2010 e a domanda delle aziende - uno sgravio contributivo sulle erogazioni previste dai contratti di secondo livello, fruibile entro i limiti delle risorse predeterminate.<br /> In seguito -  con riguardo all’anno 2011 - la materia è stata disciplinata dall'art. 53, commi 1 e 2, del DL 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n.122, e dall'art. 1, comma 47, quarto periodo, della legge 13 dicembre 2010, n. 220.<br /> Nel dettaglio, la prima disposizione ha riproposto lo sgravio disponendo che lo stesso possa agire con riferimento alle somme erogate ai lavoratori dipendenti del settore privato, in attuazione di quanto previsto da accordi o contratti collettivi territoriali o aziendali, correlate a incrementi di produttività, qualità, redditività, innovazione, efficienza organizzativa e collegate ai risultati riferiti all'andamento economico, o agli utili dell'impresa o a ogni altro elemento rilevante ai fini del miglioramento della competitività aziendale; con la seconda norma, invece, il legislatore ha stabilito che il beneficio può essere concesso con i criteri e le modalità di cui ai commi  67 e 68 dell'art. 1 della legge n. 247 del 2007, nei limiti delle risorse stanziate a tal fine per il medesimo anno 2011.<br /> In attuazione delle norme richiamate, il DM 24 gennaio 2012 – pubblicato sulla GU n. 132 del 8-6-2012 (allegato n. 1) ha dettato le regole per la pratica fruizione dell’incentivo.<br /> Con la presente circolare si forniscono chiarimenti e precisazioni e si indicano, inoltre, le modalità che i datori di lavoro dovranno seguire per richiedere lo sgravio riferito agli importi corrisposti nell’anno 2011.<br /> <br /> 1. Contenuto del provvedimento.<br /> <br /> L'art. 1 del decreto ripartisce la dotazione finanziaria - prevista dalla legge n. 220/2010 – a disposizione per il finanziamento di sgravi contributivi per l’incentivazione della contrattazione di secondo livello (650 milioni di euro).<br /> Dette risorse sono assegnante nella misura del 62,5 per cento alla contrattazione aziendale e del 37,5 per cento a quella territoriale. In caso di mancato utilizzo dell’intera percentuale attribuita a ciascuna delle predette tipologie contrattuali, il decreto stabilisce che la quota residua sia assegnata all’altra tipologia.<br /> <br /> 2. Oggetto del beneficio.<br /> <br /> Per l’anno 2011, il DM prevede che lo sgravio contributivo sugli importi previsti dalla contrattazione collettiva aziendale e territoriale, ovvero di secondo livello, possa essere concesso entro il limite del 2,25% della retribuzione contrattuale annua di ciascun lavoratore.<br /> Il provvedimento ministeriale prevede che – in relazione al monitoraggio delle domande e delle risorse finanziarie impegnate - il citato tetto del 2,25% possa essere rideterminato - in sede di conferenza dei servizi tra le Amministrazioni interessate indetta ai sensi dell’articolo 14 della legge n. 241 del 1990 e successive modificazioni e integrazioni - fermo restando il tetto massimo della retribuzione contrattuale, stabilito dal comma 67 dell’articolo 1 della legge n. 247/2007, nella misura del 5%.<br /> <br /> 3. Retribuzione contrattuale.<br /> <br /> Per la determinazione del limite entro il quale è possibile fruire dello sgravio contributivo, assume rilevanza la retribuzione “contrattuale”.<br /> A tale riguardo, si richiama quanto già precisato sul punto con riferimento agli anni dal 2008 al 2010 (1).<br /> <br /> 4. Misura dello sgravio.<br /> <br /> Nei limiti del tetto della retribuzione del lavoratore come sopra individuato, la norma prevede la concessione di uno sgravio contributivo così articolato:<br /> • entro il limite massimo di 25 punti dell’aliquota a carico del datore di lavoro (2), al netto delle riduzioni contributive per assunzioni agevolate, delle eventuali misure compensative spettanti e - in agricoltura - al netto delle agevolazioni per territori montani e svantaggiati;<br /> •     totale sulla quota del lavoratore (3).<br /> Per una più agevole interpretazione si propone l’esempio che segue.<br /> In un’impresa industriale con oltre 50 dipendenti, ad un impiegato con una retribuzione per l’anno 2011 pari a € 39.000,00, é stato corrisposto – nel corso del medesimo anno - un premio di risultato di € 1.000,00.<br /> Ai fini della quantificazione dello sgravio, dovrà operarsi come segue:<br /> <br /> a. retribuzione annua del lavoratore € 40.000 (comprensivi del premio);<br /> <br /> • tetto dell’erogazione per cui è possibile richiedere lo sgravio = € 40.000,00 x 2,25% = € 900,00;<br /> • sgravio a favore dell’azienda = 25 punti della percentuale a proprio carico (€ 900,00 x 25% = € 225,00. Tale importo dovrà essere determinato al netto delle eventuali misure compensative previste dall’attuale legislazione);<br /> • sgravio a favore del lavoratore = 9,49%, pari all’intera quota a suo carico (€ 900,00 x 9,49% = € 85,00);<br /> • sgravio complessivo richiesto = € 310,00 (€ 225,00 azienda e € 85,00 lavoratore).<br /> <br /> 5. Condizioni di accesso.<br /> <br /> Per accedere allo sgravio contributivo, i contratti collettivi aziendali e territoriali, ovvero di secondo livello devono presentare le seguenti caratteristiche:<br /> <br /> • essere sottoscritti dai datori di lavoro e depositati (ove già non lo fossero stati), a cura dei medesimi o delle associazioni a cui aderiscono, presso le Direzioni territoriali del Lavoro, entro 30 giorni dalla data di entrata in vigore del decreto ministeriale (4);<br /> • prevedere erogazioni correlate ad incrementi di produttività, qualità,  redditività, innovazione ed efficienza organizzativa, oltre che collegate ai risultati riferiti all'andamento economico o agli utili della impresa o a ogni altro elemento rilevante ai fini del miglioramento della competitività aziendale.<br /> <br /> Nel caso di contratti territoriali, qualora non risulti possibile la rilevazione di indicatori a livello aziendale, i criteri di erogazione da assumere saranno legati agli andamenti delle imprese del settore sul territorio.<br /> <br /> Come può evincersi dall’impianto legislativo, per l’accesso al beneficio continua a essere vincolante il deposito - presso la Direzione territoriale del lavoro competente - degli accordi sottoscritti dai datori di lavoro.<br /> Ne consegue che, in assenza, non sarà possibile l’ammissione allo sgravio contributivo.<br /> <br /> Con riferimento alle imprese di somministrazione di lavoro di cui al D.lgs. 10 settembre 2003, n. 276, e successive modificazioni, ai fini dell’accesso allo sgravio, dovrà farsi riferimento alla contrattazione di secondo livello sottoscritta dall’impresa utilizzatrice o dalle organizzazioni cui essa aderisce.<br /> La fruizione dell’incentivo rimane, inoltre, subordinata al rispetto delle condizioni previste dall’articolo 1, comma 1175 della legge n. 296/2006 in materia di regolarità contributiva e di rispetto della parte economica degli accordi e contratti collettivi.<br /> In caso di indebita fruizione del beneficio, i datori di lavoro - fatta salva l’eventuale responsabilità penale ove il fatto costituisca reato - sono tenuti al versamento dei contributi dovuti nonché al pagamento delle sanzioni civili previste dalle vigenti disposizioni.<br /> <br /> 6. Esclusioni.<br /> <br /> Sono escluse dal beneficio in trattazione le pubbliche amministrazioni di cui al D.lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni, con riferimento ai dipendenti pubblici per i quali la contrattazione collettiva nazionale è demandata all’ARAN.<br /> Lo sgravio, inoltre, non compete per le aziende che hanno corrisposto ai dipendenti - nell’anno solare di riferimento - trattamenti economici e normativi non conformi a quanto previsto dall’articolo 1, comma 1, del decreto legge 9 ottobre 1989, n. 338, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 dicembre 1989, n. 389.<br /> <br /> 7. Modalità di richiesta dello sgravio.<br /> <br /> Le modalità di accesso al beneficio sono indicate nell'art. 3 del decreto.<br /> Le aziende - anche per il tramite degli intermediari autorizzati (5) - dovranno inoltrare, esclusivamente in via telematica, apposita domanda all’INPS, anche per i lavoratori iscritti ad altri Enti previdenziali.<br /> La domanda deve contenere i dati sottoelencati; per le aziende agricole la matricola è rappresentata dal codice azienda:<br /> a. i dati identificativi dell’azienda;<br /> b. la tipologia di contratto (aziendale o territoriale) e data di sottoscrizione dello stesso;<br /> c. la data di avvenuto deposito del contratto di cui alla lett. b) presso la Direzione Territoriale del Lavoro competente;<br /> d. l’importo annuo complessivo delle erogazioni – corrisposte nel corso dell’anno 2011 - per le quali si chiede l’ammissione allo sgravio, entro il limite massimo individuale del 2,25% della retribuzione imponibile dei lavoratori beneficiari e il numero degli stessi (6);<br /> e. l’ammontare dello sgravio sui contributi previdenziali e assistenziali, dovuti dal datore di lavoro, entro il limite massimo di 25 punti percentuali dell’aliquota a suo carico;<br /> f. l’ammontare dello sgravio in misura pari ai contributi previdenziali e assistenziali dovuti dal lavoratore (7);<br /> g. l’indicazione dell’Ente previdenziale al quale sono versati i contributi pensionistici (8).<br /> <br /> La procedura provvederà ad assegnare a tutte le istanze inviate un numero di protocollo informatico.<br /> <br /> In previsione del rilascio sul sito internet dell’Istituto www.inps.it della procedura per l’invio delle domande di sgravio sia singolarmente, tramite acquisizione on-line delle singole domande, che tramite flussi contenenti molteplici domande, con apposito messaggio, verrà portata a conoscenza la documentazione a supporto della composizione dei flussi XML e saranno rese note giorno e ora a partire da cui sarà possibile la trasmissione telematica delle istanze.<br /> <br /> <br /> <br /> 8. Ammissione allo sgravio.<br /> <br /> Il Decreto interministeriale, nello stabilire che l’ammissione al beneficio riguarderà tutte le domande trasmesse entro il periodo indicato dall’Istituto, affida allo stesso la definizione delle relative modalità.<br /> A tal fine si precisa che, entro i 60 giorni successivi alla data fissata quale termine unico per l’invio delle istanze, si provvederà all’ammissione delle aziende allo sgravio contributivo, dandone tempestiva comunicazione alle stesse e agli intermediari autorizzati.<br /> Nell’ipotesi in cui le risorse disponibili non consentissero la concessione dello sgravio nelle misure indicate nelle richieste aziendali, l’Istituto provvederà alla riduzione degli importi in percentuale pari al rapporto tra la quota globalmente eccedente e il tetto di spesa annualmente stabilito, fermo restando quanto affermato al punto 1.<br /> Tale eventuale ridefinizione delle somme sarà comunicata ai richiedenti in sede di ammissione all’incentivo.<br /> Come già precisato, la concreta fruizione del beneficio resta, inoltre, subordinata alla verifica, da parte dell’Istituto, del possesso dei requisiti di regolarità contributiva che saranno accertati secondo la prassi nota.<br /> <br /> 9. Soggetti abilitati alla trasmissione delle domande di ammissione allo sgravio contrattuale di secondo livello.<br /> <br /> La trasmissione telematica delle domande di ammissione allo sgravio contrattuale di secondo livello è consentita alle categorie indicate nella circolare n. 28/2011 e nei messaggi successivi, cui, quindi, si rimanda anche con riferimento alle modalità di accesso al servizio on-line.<br /> <br />  <span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Il Direttore Generale<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span><br />  <span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Nori<span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span><br /> <br /> (1) Cfr. circolari n. 82/2008 - 39/2010 e 51/2012.<br /> (2) La riduzione di 25 punti dell’aliquota datoriale costituisce la quota complessiva massima di sgravio applicabile anche con riferimento alle aziende che assolvono la contribuzione pensionistica presso Enti diversi dall’Inps. Rimane, in ogni caso, escluso dallo sgravio il contributo (0,30%) ex art. 25, c. 4 della legge n. 845/1978, versato dai datori di lavoro ad integrazione della contribuzione per la disoccupazione involontaria.<br /> (3) Lo sgravio della contribuzione a carico del lavoratore sarà pari al 9,19% per la generalità delle aziende e al 9,49% per i datori di lavoro soggetti alla Cigs (art. 9 legge n. 407/1990) e 8,84% per gli operai assunti in agricoltura; per gli apprendisti la quota è pari al 5,84%. Non costituisce oggetto di sgravio il contributo (1%) ex art. 3ter della legge n. 438/1992, dovuto sulle quote di retribuzione eccedenti il limite della prima fascia di retribuzione pensionabile (per l’anno 2011 € 43.042,00 che, mensilizzato, è pari a € 3.587,00).<br /> (4) Il DM è stato pubblicato nella GU n. 132 del 8-6-2012 ed è entrato in vigore il giorno stesso della sua pubblicazione. Atteso che il 30° giorno successivo cade in una giornata festiva, il termine di deposito slitta al giorno successivo (9 luglio 2012).<br /> (5) Cfr. articolo 1, commi 1 e 4, della legge 11 gennaio 1979, n. 12.<br /> (6) Potranno essere inseriti, purché corrisposti nel corso dell’anno 2011, gli importi riferiti a lavoratori cessati.<br /> (7) Potranno essere inseriti gli importi riferiti a lavoratori cessati, purché a questi ultimi successivamente restituiti.<br /> (8) Nel caso di contribuzione pensionistica versata ad altro Ente e di contribuzioni minori dovute all’INPS, devono essere trasmesse due distinte domande.<br /> <br /> <br /> <i>Fonte: INPS</i><br />

Decreto Interministeriale 3 agosto 2011 - Sgravio contributivo per l’incentivazione della contrattazione di secondo livello per l’anno 2011.

Premessa La legge 24 dicembre 2007, n. 247, come noto, ha introdotto - in via sperimentale per il triennio dal 2008 al 2010 e a domanda d...

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Contributi ex-Inpdap all’Inps: istituiti i codici tributo.

Con la risoluzione n. 76/E/2012 sono state istituite le causali contributo P637 “Cassa Inadel – Contribuzione volontaria – TFS/TFR aspettativa per incarichi” e P737 denominata “Cassa Enpas – Contribuzione volontaria – TFS/TFR aspettativa per incarichi”, per il versamento di contributi di spettanza dell’Inps, prima attribuiti all’Inpdap.

Contributi ex-Inpdap all’Inps: istituiti i codici tributo.

Con la risoluzione n. 76/E/2012 sono state istituite le causali contributo P637 “Cassa Inadel – Contribuzione volontaria – TFS/TFR aspettati...

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Costi da reato: da valutare la persistenza dell’incostituzionalità.

<br /> L’art. 8 del Decreto fiscale (D.L. n. 16/2012) ha stabilito la deducibiità dei costi da reato, salvo spese e costi direttamente utilizzati per il compimento di atti o attività illeciti. A seguito di tali modifiche normative intervenute, la Consulta, a cui era stata rinviato il giudizio sull’incostituzionalità della vecchia norma (art. 14, comma 4-bis, Legge n. 537/1993) che prevedeva l’indeducibilità di tali costi, restituisce ora gli atti alla Commissione regionale del Veneto perché questa valuti se sia ancora attuale la rilevanza delle circostanze a suo tempo sollevate. Ciò sulla base di quanto previsto dall’ordinanza della Corte Costituzionale n. 190 depositata il 16 luglio 2012.<br /> <br /> <br /> <i>Fonte: Il Sole 24 Ore</i><br />

Costi da reato: da valutare la persistenza dell’incostituzionalità.

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Irap: il termine di 48 mesi per il rimborso decorre dall’acconto.

<br /> La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 12175 depositata il 16 luglio 2012, ha ribadito che la presenza non occasionale di dipendenti e collaboratori comporta per il professionista l’obbligo di versare l’Irap, a prescindere dal rapporto tra costo sostenuto e volume d’affari realizzato. La Corte ha, inoltre, affermato che il termine di 48 mesi previsto per l’istanza di rimborso decorre da ogni singolo acconto e non dal saldo d’imposta.<br /> <br /> <br /> <i>Fonte: Il Sole 24 Ore</i><br />

Irap: il termine di 48 mesi per il rimborso decorre dall’acconto.

La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 12175 depositata il 16 luglio 2012, ha ribadito che la presenza non occasionale di dipendenti e co...

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Perdite su crediti: deduzione automatica se di modesta entità.

<br /> Un emendamento al Decreto Sviluppo presentato alla Commissione Finanze della Camera punta a inserire un automatismo nella deduzione delle perdite su crediti di importo contenuto, con soglie differenziate tra piccole e grandi imprese. L’emendamento, infatti, mira a far scattare gli elementi certi e precisi per lo sgravio delle perdite se il loro importo non supera i € 5.000 per le imprese di più rilevante dimensione ed i € 2.500 per le altre, a condizione che siano trascorsi 6 mesi dalla scadenza di pagamento. Oggi dovrebbe concludersi l’esame della legge di conversione del decreto.<br /> <br /> <br /> <i>Fonte: Il Sole 24 Ore</i><br />

Perdite su crediti: deduzione automatica se di modesta entità.

Un emendamento al Decreto Sviluppo presentato alla Commissione Finanze della Camera punta a inserire un automatismo nella deduzione delle p...

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IVA auto aziendali detraibile solo se inerenti.

Con la sentenza 11943 del 13 luglio la Cassazione ha accolto il ricorso dell’Agenzia affermando che l’Iva sulle auto aziendali a uso promiscuo è detraibile solo se è dimostrata l’effettuva inerenza con l’attività d’impresa. La CTR aveva invece ritenuto che la società avesse correttamente effettuato la detrazione per l’acquisti di auto ad uso promiscuo per dipendenti e dirigenti anche in accordo alla interpretazione della Corte di giustizia europea sull’illegittimità della norma art. 19 bis, lettere C e D DPR 633/1972.

IVA auto aziendali detraibile solo se inerenti.

Con la sentenza 11943 del 13 luglio la Cassazione ha accolto il ricorso dell’Agenzia affermando che l’Iva sulle auto aziendali a uso promisc...

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Deroga al contante per finalità turistiche con obblighi antiriciclaggio.

La direzione V antiriciclaggio del Ministero dell’Economia, in una circolare diffusa il 12 luglio scorso, ha precisato che la deroga al limite di € 1.000 per l’utilizzo di denaro contante, applicabile entro i € 15.000 per finalità turistiche, è sottoposta comunque agli adempimenti relativi agli obblighi antiriciclaggio, quali l’adeguata verifica della clientela, la segnalazione di operazione sospetta, l’obbligo di comunicazione al Ministero. Sarà, quindi, fondamentale che l’intermediario acquisisca copia della ricevuta della comunicazione preventiva inviata all’Agenzia delle Entrate con l’indicazione del conto corrente sul quale verranno effettuati i versamenti.

Deroga al contante per finalità turistiche con obblighi antiriciclaggio.

La direzione V antiriciclaggio del Ministero dell’Economia, in una circolare diffusa il 12 luglio scorso, ha precisato che la deroga al limi...

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Edilizia: nuove semplificazioni da un emendamento al Decreto Sviluppo.

<br /> Il Governo sta per varare un secondo pacchetto di semplificazioni, che riguarderanno soprattutto l’edilizia e che entro domani potrebbe essere inserito come emendamento al Decreto Sviluppo. Tre sono i punti cardine degli interventi: il rafforzamento dello sportello unico per l’edilizia, la semplificazione del permesso di costruire e l’acquisizione d’ufficio dei documenti amministrativi già in possesso degli uffici pubblici.<br /> <br /> <br /> <i>Fonte: Il Sole 24 Ore</i><br />

Edilizia: nuove semplificazioni da un emendamento al Decreto Sviluppo.

Il Governo sta per varare un secondo pacchetto di semplificazioni, che riguarderanno soprattutto l’edilizia e che entro domani potrebbe ess...

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Controversie su terreni e fabbricati: definite le modalità di aggiornamento degli atti catastali.

<br /> L’art. 12, comma 4, del Decreto fiscale (D.L. 16/2012), per garantire una maggiore trasparenza dell’iter giurisdizionale del contenzioso tributario su terreni e fabbricati, ha previsto l’annotazione negli atti del catasto anche delle sentenze non esecutive. In attuazione di tale disposizione, l’Agenzia del Territorio, con il Provvedimento del 17 luglio scorso, ha definito più precisamente le modalità di annotazione da parte dell'ufficio provinciale territorialmente competente. Ha stabilito quindi che deve essere  effettuata  entro 30 giorni dal rilascio della copia della sentenza da parte della segreteria della Commissione tributaria, accompagnata dall’attestazione del passaggio in giudicato, o comunque entro 90 giorni dalla data in cui l’ufficio ha avuto conoscenza della definitività della decisione.<br /> <br /> <br /> <i>Fonte: Il Sole 24 Ore</i><br />

Controversie su terreni e fabbricati: definite le modalità di aggiornamento degli atti catastali.

L’art. 12, comma 4, del Decreto fiscale (D.L. 16/2012), per garantire una maggiore trasparenza dell’iter giurisdizionale del contenzioso tr...

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Nuova cartella di pagamento dal 1°agosto.

<br /> <div class="nero13px" style="margin: 0px; padding: 0px; text-align: left;"> <div class="nero13px" style="margin: 0px; padding: 0px;"> <div class="nero13px" style="margin: 0px; padding: 0px;"> Dal 1° agosto prossimo entra in vigore la nuova cartella esattoriale, nella quale è evidenziato nel frontespizio il nome dell’ente impositore che ha richiesto le somme al contribuente tramite Equitalia. La nuova cartella è obbligatoria per i ruoli consegnati agli agenti della riscossione dopo martedì 31 luglio 2012. Dal 1° ottobre 2012 cambieranno, poi, anche gli interessi di mora per chi paga in ritardo le somme iscritte a ruolo, cioè oltre i 60 giorni dalla notifica: gli interessi scenderanno, infatti, al 4,5504% su base annua. Lo ha stabilito il Provvedimento delle Entrate di ieri 18 luglio 2012.</div> <div class="nero13px" style="margin: 0px; padding: 0px;"> <br /></div> <div class="nero13px" style="margin: 0px; padding: 0px;"> <br /></div> <div class="nero13px" style="margin: 0px; padding: 0px;"> <i>Fonte: Il Sole 24 Ore</i></div> </div> </div>

Nuova cartella di pagamento dal 1°agosto.

Dal 1° agosto prossimo entra in vigore la nuova cartella esattoriale, nella quale è evidenziato nel frontespizio il nome dell’ente impos...

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Fondi previdenziali integrativi: fino al 2000 ritenuta del 12,50%.

Ribadendo l’indirizzo espresso dalle Sezioni Unite, sent. 22 giugno 2011, n. 13642, in tema di fondi previdenziali integrativi, le prestazioni pensionistiche complementari erogate ad un soggetto che risulti iscritto - in epoca antecedente all’entrata in vigore del D.Lgs. n. 124 del 1993 – ad un Fondo di previdenza complementare aziendale a capitalizzazione di versamenti ed a causa previdenziale prevalente, sono soggette ad un differente trattamento tributario secondo che gli importi siano maturati prima o dopo il 31 dicembre 2000. Al riguardo, per quanto concerne gli importi maturati fino al 31 dicembre 2000, la quota capitale relativa al trattamento economico conseguente alla cessazione del rapporto di lavoro è soggetta al regime di tassazione separata di cui all’art. 17, lett. a)-bis, del TUIR; mentre le somme provenienti dalla liquidazione del c.d. “rendimento netto” - derivanti da fondi gestiti e considerate fiscalmente redditi di capitale – sono soggette alla ritenuta a titolo d’imposta del 12,50% prevista dall’art. 6 della legge n. 482 del 1985. Sugli importi maturati a decorrere dal 1° gennaio 2001 si applica interamente il regime di tassazione separata di cui all’art. 17, comma 1, lett. a)-bis, del TUIR.<br /> <br /> <br /> <i>Fonte: Agenzia Entrate</i>

Fondi previdenziali integrativi: fino al 2000 ritenuta del 12,50%.

Ribadendo l’indirizzo espresso dalle Sezioni Unite, sent. 22 giugno 2011, n. 13642, in tema di fondi previdenziali integrativi, le prestazio...

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