Nuove modalità per la comunicazione della chiamata dei lavoratori intermittenti

<div style="text-align: justify;"> Il ministero del lavoro, con nota 11779 del 09 agosto 2012, illustra le nuove modalità per la comunicazione della chiamata dei lavoratori intermittenti prevista dall' articolo 1, comma 21, lettera b, della legge 92/2012, non sostitutiva ma aggiuntiva della comunicazione preventiva di assunzione. Le modalità previste sono le seguenti: </div> <div style="text-align: justify;"> Fax: invio dell'apposito modello rinvenibile su www.lavoro.gov.it e www.cliclavoro.gov.it al numero 848800131 o 800196196; la modalità è operativa dal 13 agosto 2012 ed è utilizzabile esclusivamente per la chiamata di un singolo lavoratore; </div> <div style="text-align: justify;"> Sms: Invio di messaggio al numero 3399942256 contenente "indirizzo e_mail del datore di lavoro"; "codice della comunicazione obbligatoria" riferita al lavoratore di cui si intende comunicare la chiamata (per i rapporti di lavoro instaurati prima del 1° marzo 2008 tale informazione non è richiesta); "codice fiscale del datore di lavoro" (in caso di rapporto attivato prima del 1° marzo 2008); "codice fiscale del lavortaore/lavoratori" (in caso di rapporto attivato prima del 1° marzo 2008); con ogni singolo sms possono essere comunicatial massimo tre lavoratori per il medesimo periodo di chiamata; "data inizio e fine della prestazione" che potranno riguardare anche più periodi di lavoro; qualora in riferimineto allo stesso lavoratrore si intendano comunicare diverse singole giornate di lavoro, le date devono essere separate d un asterisco (*); i dati predetti devono essere digitati senza spazi e ulteriori caratteri mentre i campi devono essere separati da una virgola salvo il campo "codice fiscale datore di lavoro" o "codice comunicazione" che va separato da un punto; il formato della data è espresso in "gg-mm-aaaa" mentre le singole date relative a una chiamata periodica si separano mediante un asterisco; gli esempi pratici per la digitazione sono contenuti nella nota in argomento; la modalità è operativa dal 17 agosto 2012; </div> <div style="text-align: justify;"> Mail: invio di messaggio di posta elettronica all'indirizzo intermittenti@lavoro.gov.it tramite modello scaricabile da www.lavoro.gov.it ewww.cliclavoro.gov.it da allegare alla mail titolata in oggetto "comunicazione chiamata lavoro intermittente"; con ogni singolo modello possono essere comunicate prestazioni riferite a un massimo di sei lavoratori per il medesimo periodo di chiamata ovvero a un unico lavoratore fino a un massimo di dieci periodi; la modalità è operativa dal 17 agosto 2012; On line: trasmissione di un modulo telematico che sarà reso disponibile sul portale www.cliclavoro.gov.it accessibile da parte degli utenti registrati; è prevista la possibilità di implementazione della modalità on line mediante l'invio da strumenti mobili; la modalità sarà operativa dal 1° ottobre 2012. La procedura indicata, da considerarsi in evoluzione, sostituisce integralmente, a far data dal 13 agosto 2012, quella prevista con circolare 18/2012 </div> Fonte: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 10/08/2012

Nuove modalità per la comunicazione della chiamata dei lavoratori intermittenti

Il ministero del lavoro, con nota 11779 del 09 agosto 2012, illustra le nuove modalità per la comunicazione della chiamata dei lavoratori i...

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Anche un sms per comunicare anticipatamente il lavoro intermittente

Con una nota dell'11 agosto il ministero del Lavoro, per non creare difficolta' alle imprese nel periodo estivo, comunica che le comunicazioni anticipate per il lavoro intermittente dal 13 agosto e fino al 15 settembre 2012 possono esserre effettuate con un doppio canale : il primo, rappresentato dai numeri di fax e gli indirizzi di posta elettronica di ciascuna direzione territoriale del lavoro; il secondo, dal numero di fax e dall'indirizzo di posta elettronica centralizzati oltre, all'sms. Entrambi i canali sono alternativamente possibili e in nessun caso può configurarsi una violazione sanzionabile. Fonte: Il Sole 24 Ore 14/08/2012

Anche un sms per comunicare anticipatamente il lavoro intermittente

Con una nota dell'11 agosto il ministero del Lavoro, per non creare difficolta' alle imprese nel periodo estivo, comunica che le com...

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Lavoro intermittente: comunicazione preventiva

Con una nota del 9 agosto 2012 (prot. 39/0011779), corredata di allegati, la Direzione Generale per le Politiche dei Servizi per il Lavoro detta istruzioni tecnico-operative ai fini della chiamata del lavoro intermittente prevista dall’articolo 1, comma 21, lettera b della Legge Fornero, n. 92/2012 (c.d. Riforma del lavoro): “Prima dell'inizio della prestazione lavorativa o di un ciclo integrato di prestazioni di durata non superiore a trenta giorni, il datore di lavoro e' tenuto a comunicarne la durata con modalità semplificate alla Direzione territoriale del lavoro competente per territorio, mediante sms, fax o posta elettronica.”. Questa comunicazione è adempimento ulteriore rispetto alla necessaria comunicazione preventiva di assunzione effettuata secondo il Decreto ministeriale 30 ottobre 2007, poiché completa l’informazione del rapporto di lavoro intermittente comunicato per mezzo dell’UNILAV. Le nuove modalità tecniche utili ai datori per adempiere agli obblighi previsti dalla Legge 92/2012, le cui procedure per l’utilizzo delle singole modalità sono illustrate nella nota, saranno avviate secondo il seguente ordine temporale: • Fax – a partire dal 13 agosto 2012 • Sms – a partire dal 17 agosto 2012 • E-mail – a partire dal 17 agosto 2012 • On-line – a partire dal 1° ottobre 2012. L’utilizzo delle modalità Fax ed E-mail, in particolare, sono subordinate alla compilazione di un modello appositamente creato. E’ anche disponibile una guida per la relativa compilazione. Dal 13 agosto 2012, dunque, ai fini dell'adempimento, i datori di lavoro dovranno utilizzare esclusivamente le modalità indicate nella nota, non più inviare mail agli indirizzi di posta certificata delle Direzioni territoriali del lavoro. Fonte: AteneoWeb 10/08/2012

Lavoro intermittente: comunicazione preventiva

Con una nota del 9 agosto 2012 (prot. 39/0011779), corredata di allegati, la Direzione Generale per le Politiche dei Servizi per il Lavoro d...

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Lavoro intermittente: nuovi chiarimenti del Ministero

Il Ministero del Lavoro, con la Circolare n. 20 del 1° agosto 2012, fornisce ulteriori chiarimenti circa le novità apportate dalla Legge n. 92/2012 alla disciplina del lavoro intermittente. Tra gli aspetti più rilevanti toccati dal Ministero si segnala: l'impossibilità di effettuare la comunicazione preventiva via SMS, in attesa delle opportune indicazioni dello stesso Ministero; la possibilità di annullare la comunicazione preventiva, nel caso in cui il lavoratore non si presenti al lavoro, entro le 48 ore successive al giorno in cui doveva essere resa la prestazione; un'interpretazione più flessibile dei "30 giorni" della comunicazione, dovendosi intendere come numero massimo di giorni di prestazione del lavoratore anche in un arco temporale molto maggiore di 30 giorni; la possibilità di continuare ad utilizzare prestazioni di lavoro intermittente in forza ai vecchi contratti, stipulati prima del 18 luglio 2012, che sono incompatibili con le novità della Riforma, modificando la precedente interpretazione fornita con la Circolare n. 18/2012. Fonte: Seac 02/08/2012

Lavoro intermittente: nuovi chiarimenti del Ministero

Il Ministero del Lavoro, con la Circolare n. 20 del 1° agosto 2012, fornisce ulteriori chiarimenti circa le novità apportate dalla Legge n. ...

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