sono una dipendente assunta con legge 407 ...a dicembre i 36 mesi scadranno e non verran piu’ pagati per meta’ i miei contributi dallo stato...vorrei sapere ...esiste un contratto di assunzione con degli sgravi fiscali per il datore di lavoro?’cioe’ assumendomi ormai a tempo indeterminato ma part.time si puo’ trovare un modo di continuare tale contratto avendo cmq delle agevolazioni??vi aspetto con ansia...poiche’ il problema e’ che i datori di lavoro diminuiranno le ore e mi abbasseran lo stipendio se non esiste un modo

1 commenti:

Tortelotti Fabrizio ha detto... 13/10/12 17:00

Buongiorno
Alla fine dell'agevolazione dettata dalla legge 407 non vi sono ulteriori agevolazioni né sgravi fiscali che possa proporre il suo datore di lavoro essendo il periodo triennale terminato.
Lo stesso in effetti, a causa del costo piu alto, potrebbe, per esempio, trasformare il contratto in part-time oppure proporre un contratto di associazione in partecipazione o a progetto, pagando cosi meno contributi


 
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