lavoro presso una società in accomandita semplice che opera nel campo del turismo inoltre organizziamo congressi, convention, meeting aziendali. Il 28 Marzo 2010 è venuto a mancare il titolare il quale ricopriva anche la carica di amministratore.
Avrei bisogno di sapere quali operazioni possono essere svolte, in quanto non sappiamo ancora se gli eredi accetteranno o meno l'eredità e quindi continueranno l'operato del padre.
Per esempio possiamo portare a termine gli eventi che sono stati confermati prima della sua morte, ma che si terranno nei mesi prossimi?
Possiamo stipulare nuovi contratti per l'organizzazione di congressi?
Possiamo continuare a pagare le fatture relative ai lavori già svolti?
I dipendenti come devono essere gestiti? Possono licenziarsi o essere licenziati dal socio accomandante?
In caso di messa in liquidazione della società quali "figure" hanno la priorità ad essere pagate?
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1 commenti:
Vanno eseguite le sole operazioni "ordinarie", in altre parole conclusi i contratti posti in essere prima della dipartita del titolare, ma anche tutte quelle nuove operazioni inerenti l'attività caratteristica dell'impresa.
I dipendenti possono senz'altro dimettersi con decisione unilaterale.
In caso di messa in liquidazione, la ditta avrà un soggetto "liquidatore" che provvederà a concludere le sole operazioni ancora aperte in vista della chiusura della medesima ditta.
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